2008年山东淄博市博山区事业单位招考聘用80名工作人员

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　　为适应博山区经济建设和社会事业发展的需要，经区委、区政府研究确定，为博山区有关事业单位公开招考聘用80名工作人员，招考简章如下：

　　一、报考的范围和条件

　　（一）报考范围：

　　1、具有博山区常住户口或博山籍生源的择业期内未就业的国家统招非师范类专科及以上毕业生；

　　2、具有博山区常住户口或博山籍生源的国家统招非师范类专科及以上择业期内的毕业生，已与单位签订就业协议的，须经原接收单位同意后方可报考。已经在事业单位参加工作的人员不得报考。

　　3、卫生类专业限具有山东省常住户口或山东省生源的择业期内未就业的国家统招专科及以上毕业生报考。

　　4、园林规划设计专业限具有山东省常住户口或山东省生源的择业期内未就业的国家统招本科及以上毕业生报考。

　　（二）报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、符合体检标准和回避制度规定。

　　4、符合简章规定的专业、学历及其他要求（详见《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员计划表》）。

　　二、报名与资格审查

　　（一）报名

　　1、 报名时间：12月25日—27日

　　上午：8:30—12:00 下午：13:30—17:00

　　2、报名地点：博山区人事局录用调配科（博山区人民政府北楼六楼）

　　3、下载、填写报名登记表:报考人员可登录博山政务网（www.boshan.gov.cn）或博山人才网（www.bsrcw.cn）下载并打印《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员报名登记表》、《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员诚信承诺书》（均为A4纸）。

　　报名时请携带填写好的《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员登记表》、《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员诚信承诺书》(需报考者亲笔签名)、两张一寸近期正面免冠照片（与报名登记表同底版）。每人限报一个职位，交纳考务费80元/人。

　　经审查符合报考资格的考生于12月30日到报名地点领取准考证。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作贯穿招考工作的全过程。

　　1、报考人员须提交毕业证、报到证、户口簿、身份证等原件及复印件各一份；已与单位签订就业协议的报考人员除上述材料外还须提交单位同意报考的介绍信；留学生须提交毕业证、户口簿、身份证、国家教育部出具的学历证明等原件及复印件。

　　2、按照国家和省市有关文件规定，参加我省“三支一扶”的毕业生和参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生服务期满2年，现仍在村、社区服务或离开后3年内报考的人员，可予以加分。经审查合格的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加10分（淄人发[2008]139号），志愿服务西部计划的毕业生笔试成绩加6分(淄办发[2006]29号)。报名时参加“三支一扶”的毕业生须出具县级及以上人事部门考核认定的证明材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生，报名时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，还要出具团省委考核认定的证明材料。

　　具有研究生学历的考生笔试成绩加3分。

　　符合加分条件的报考人员，经区人事局审核确认，公示无异议后予以加分。

　　 3、享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免笔试考务费。享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，需提交县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交县级民政部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

　　4、对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的职位，计划录取1人的取消录取计划；计划录取2人及以上的，按照1:3的比例相应核减录取计划(园林规划设计、卫生类专业不受此比例限制，报名人数与招聘计划达不到1：3比例的，按实有人数确定进入面试人员)。

　　三、考试的方法和时间

　　1、考试分为笔试和面试，成绩各占50%。笔试结束后，依据笔试成绩按照聘用计划1:3的比例确定面试人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、笔试科目：卫生类考生笔试科目为专业知识；其他专业笔试科目为《行政职业能力测验》（含《公共基础知识》）。

　　笔试时间：2009年1月3日 上午：9:00—11:00。

　　3、面试主要测试应考人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。进入面试人员交纳面试考务费70元/人。

　　4、考试成绩在博山政务网和博山人才网公布。

　　四、考核、聘用办法

　　根据考试总成绩和录用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。园林规划设计、卫生类专业报名人数与招聘计划达不到1：3比例的，总成绩须达到60分及以上方可进入考核、体检范围。如果报考同一个专业的应考人员出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则同时进入考核、体检。考核内容包括：德、能、勤、绩等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检工作参照国家公务员最新体检标准进行。对因考核、体检或资格复审不合格造成的职位空缺，从本专业考生中按照总成绩依次递补。同一个专业有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。

　　经考核、体检和资格复审合格拟聘用的人员，在博山政务网和博山人才网进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，经批准聘用后，由区人事局办理聘用派遣手续。

　　五、聘用后的待遇

　　新聘用人员，试用期一年，试用期间发见习工资，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消聘用。

　　招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由博山区人事局负责解释。

　　监督电话：4182638

　　咨询电话：4110144

　　查询网站：博山政务网（www.boshan.gov.cn）

　　 博山人才网（www.bsrcw.cn）

　　附：1、《2008年博山区事业单位招考工作人员计划表.xls》

　　2、《2008年博山区事业单位招考报名表.xls》

　　3、《2008年博山区事业单位招考聘用工作人员承诺书.doc》

　　4、2008年博山区事业单位招考聘用工作人员各职位允许报考专业类别目录（本、专科）.doc

　　                                                                                               博山区人事局

　　                                                                                      二〇〇八年十二月十七日

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