河南许昌魏都区2009年事业单位招102名毕业生工作方案
2009-06-24 09:10:19 |文章来源：许昌人事网|事业单位考试网
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为拓宽高校毕业生就业渠道，满足区直事业单位的用人需求，经区政府同意，决定面向全区公开考试招聘102名高校毕业生充实到区直事业单位。现将有关事项公告如下。
一、报考资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有魏都区户口；（其中区属医院不限户籍）
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、2007年——2009年普通高校毕业生；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备拟招聘岗位所需要的其他条件；
7、现已在区属学校教师岗位任教的代课人员，报考教师岗位，年龄可适当放宽。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、因犯错误正在接受审查的；
3、其他不符合报考资格条件要求的。
二、报名时间和办法
1、报名时间：2009年6月22日至6月30日,每天8:30至17:30。
2、报名地点：魏都区行政服务中心一楼人劳局窗口。
3、报名要求：报考者在报名时需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证及拟聘岗位要求的学位证、资格证等原件及复印件1份。（gaoxiaojob.com,高校人才网）普通高等院校2009年应届毕业生出具本人有效身份证、学生证、学校出具的学历和专业证明及复印件1份；留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。报考所需各种证件、证书办理时间截止到2009年6月30日。
报名时由本人填写《魏都区2009年区直事业单位公开招聘高校毕业生报名表》一式两份,近期免冠1寸彩色照片4张（报考者可在魏都区政府门户网站自行下载打印，并张贴近期免冠1寸彩色照片）。通过资格审查的报考者,进行信息采集，并根据有关规定交纳报名考务费100元（其中笔试每人每科30元，信息采集费10元）。
4、报考者每人只能选择一个专业报考。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
5、各招聘专业的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1。达不到4：1的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到的，该岗位不再招考。（gaoxiaojob.com,高校人才网）报考者可重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。
个别专业性较强、文化程度要求较高的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经区人劳局批准，可适当降低招聘比例。
6、享受国家最低生活保障金的城镇家庭高校毕业生报考，可免交报名考务费和体检费。办理免交报名考务费需提交以下材料：其家庭所在地的民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件）。
7、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
8、报名资格审查合格者，于2009年7月7日至8日持身份证及报名考务费票据到魏都区行政服务中心一楼人劳局窗口领取《准考证》。（gaoxiaojob.com,高校人才网）逾期不领者，视为自动放弃。
三、考试
1、笔试。笔试工作由区人劳局采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
⑴笔试科目为职业能力测验、申论和专业知识三科，满分各为100分。
⑵教师岗位笔试科目为职业能力测验、教育基本理论（包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等）和学科专业理论三科，满分各为100分。
⑶考试时间另行通知
⑷笔试成绩计算办法。
笔试成绩=职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+专业知识成绩×20%
教师岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×30%+教育基本理论成绩×30%+学科专业理论成绩×40%
根据国家和省有关规定，对以下人员实施加分:参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加我省“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2009年7月10日下午17:30前提交相关证书、证明，逾期将不再受理。
如发现拟享受加分人员弄虚作假及情况不实等，取消本次考试及聘用资格，并在5年内不得参加魏都区事业单位公开招考。
笔试考务工作委托区人劳局组织实施。
2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间另行通知，面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
四、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象，考察出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。
五、办理聘用手续
根据考试成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员。公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。
普通高等院校2009年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书或相应教师资格证书的，将取消聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）要求办理人事代理手续。新聘用人员试用期为1年，试用期间接受上岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
六、信息发布及政策咨询
魏都区政府门户网站（http://www.weidu.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作由区纪委监察局全程监督。
咨询电话：0374-2189907
魏都区人事和劳动社会保障局
二〇〇九年六月十八日
附：
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