山东青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)(3)

　　第二章招聘范围、条件及程序

　　第六条事业单位招聘人员面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　第七条应聘人员须具备下列条件：

　　（一）遵守宪法、法律、法规；

　　（二）具有良好的品行；

　　（三）符合招聘岗位所需的专业、技能条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）招聘岗位必需的其它条件。

　　法律、法规等对事业单位工作人员岗位条件另有规定的，从其规定。

　　第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

　　第九条事业单位公开招聘应按下列程序进行：

　　（一）制定招聘计划和招聘方案；

　　（二）发布招聘信息；

　　（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

　　（四）考试、考核；

　　（五）身体检查；

　　（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

　　（七）公示招聘结果；

　　（八）拟聘用人员报市人事部门备案；

　　（九）签订聘用合同，办理相关手续。

　　第十条对因涉密、专业特殊不宜公开或难以形成竞争的岗位，经市人事部门同意，可简化程序组织招聘；对急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市人事部门同意，可采取直接考核的方式进行招聘。