2010年阜康市事业单位公开招聘工作简章及职位表下载

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职位表2.xls

为优化我市事业单位人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《阜康市人事调配(人才资源配置)若干规定》（阜党发【2008】87号）有关规定，经市人事工作领导小组会议批准，决定为市国土资源局矿区国土资源所等事业单位公开招聘工作人员141名。为做好招聘工作，特制定本简章：
    一、指导思想及原则
    坚持科学发展观和科学人才观，坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试、择优聘用，不断提升事业单位工作人员整体素质，为我市全面建设小康社会，加快改革开放和经济建设步伐提供有效的人才保证。
    二、公开招聘的对象及范围
招聘对象：
1、应、历届大中专毕业生；
2、机关、企事业单位在职人员；
3、夫妻两地分居人员（夫妻一方是本市机关、事业单位在编人员，结婚证书的批准时间2010年5月12日之前）报考时按本市户籍对待；
4、驻阜康市部队军人的随军配偶按本市户籍对待。
    招聘范围：面向社会系指无户籍限制，面向本市系指户籍在本市（含配偶户籍在本市）、生源地阜康或者其父母一方为阜康市机关事业单位正式职工且工作满一年以上的），面向乌昌地区系指户籍在昌吉州七县（市）及乌鲁木齐市范围，面向昌吉州系指户籍在昌吉州七县（市），面向本市农村选派生系指现已与本市乡镇政府签订“农村选派生聘用合同”的毕业生（含聘期满终止聘用合同的毕业生）。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、事业单位聘用人员在聘期内，单位不同意解除聘用合同的；
2、近3年被我市事业单位公开招聘已聘用的；
3、曾因犯罪受到刑事处罚以及法律、法规规定不能招聘的人员；
3、近3年在公务员、专业技术人员招考（聘）过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
4、被单位辞退或开除公职的。
    三、招聘人员应具备的基本条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，遵守国家法律、法规；
2、品行端正，学业优良，作风正派，遵纪守法，具有为人民服务的精神；
3、经国家、省、自治区教育行政部门以及经自治区（含兵团）干部教育领导小组验印认可的学历；
4、具有招聘岗位要求的专业基础知识和其他条件；
5、具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件；
6、年龄应在35周岁以下（1974年5月12日以后）具体详见《2010年阜康市事业单位公开招聘岗位表》；
7、限本市户籍的岗位取得阜康市户籍时间为2010年5月12日之前；
8、本市农村选派大学生报考面向农村选派生以外岗位的，在农村工作时间每满一年且考核合格，可在笔试总成绩上加5分。不足1年超过6个月可按1年计算；
9、符合报考资格条件在阜康市服务1年以上且考核合格的大学生西部计划志愿者，在阜康市服务每满一年可在笔试总成绩上加5分。不足1年超过6个月可按1年计算；
10、资格条件或相关资历的计算，截止日期为：2010年5月12日。
11、报考政府投资审计中心2010004岗位，持有造价师资格证书者，在笔试总成绩上加10分；报考统计局统计普查中心岗位，持有会计或统计从业资格证书者在笔试总成绩上加10分；报考九运街镇卫生院2010041岗位，具有执业助理医师资格（取得中华人民共和国医师资格证书）者，在笔试总成绩上加10分；报考上户沟哈萨克民族乡卫生院2010043岗位，取得中级以上职称者，在笔试总成绩上加10分；报考中小学校医岗位的，具有执业医师资格（取得中华人民共和国医师资格证书）者，在笔试总成绩上加10分。
    四、招聘岗位
    详见《2010年阜康市事业单位公开招聘岗位表》。
    五、招聘程序和方法：
1、报名
⑴报名时间:2010年5月12日—6月2日正常工作日时间；
⑵报名地点：阜康市人力资源市场；
⑶报名要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名时须携带本人身份证、毕业证原件及相应的资质证件（应届毕业生尚未取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证、教师资格证，可凭学校出具的证明）和近期1寸免冠照片2张，有工作单位的报考人员须携带工作单位出具的同意报考证明。经现场工作人员初审确认后，填写《阜康市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，每名应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员如提供情况不实，后果自负。报名时须留准确联系方式，以便及时通知招聘有关事宜，否则，后果自负。报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员的责任。
报名费：每人15元，笔试考试费40元/人•门。
报名工作由阜康市人力资源市场组织。
2、资格审查
报名截止后,由阜康市事业单位公开招聘工作领导小组按照《公告》《简章》对应聘人员进行资格审查。
3、制发准考证
准考证由阜康市人力资源市场统一制发，报名应聘人员于6月7日至6月9日到人力资源市场领取准考证，逾期未来领取的，视为自动放弃。
4、笔试
笔试由阜康市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，笔试采用闭卷方式，使用汉语命题、汉语答卷。考试科目：卫生系统所属卫生院、计划生育系统中各计生指导站、中小学校医岗位为《公共基础》和《专业知识》两门，专业知识考试的内容以报考岗位所需专业知识为主。其中，护理岗位以医学临床“三基”训练《护士分册》为主，临床医疗岗位（含中小学校医）、病理岗位以医学临床“三基”训练《医师分册》为主，检验、医学影像、药剂岗位以医学临床“三基”训练《医技分册》为主，教师岗位(含幼儿教师，不含职业中专教师)为《公共基础》及《行政职业能力测试》，其它事业单位岗位均为《行政职业能力测验》和 《申论》，同时，对报考政府投资审计中心岗位需加试审计业务知识（以《AO应用实例集》为主）。
笔试成绩换算：
笔试成绩按照50％计入总成绩。
卫生系统、计划生育系统
笔试成绩＝（公共基础成绩＋专业知识成绩）÷2
教师岗位
笔试成绩=（公共基础成绩+行政职业能力测验成绩）÷2
政府投资审计中心岗位：
笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋审计业务知识）÷3
其它岗位：
笔试成绩＝（行政职业能力测验成绩＋申论成绩）÷2
申论：考试时间150分钟，满分100分
行政职业能力测验：考试时间120分钟，满分100分
公共基础：考试时间120分钟，满分100分
专业知识：考试时间120分钟，满分100分
审计业务知识：考试时间120分钟，满分100分
笔试时间、地点：以准考证为准；
考试参考书《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础》报名处有售。
5、面试（实践能力测试）
    根据笔试总成绩，按单位、岗位在基本合格分数线（笔试基本合格分数线由市事业单位公开招聘工作领导小组根据笔试总体情况研究确定）以上由高分到低分按照以下原则确定进入面试及实践能力测试人员，其中，招聘1—2人的岗位，按照1：3比例确定；招聘3—10人的岗位，按照1：2比例确定。电视录转台、人民电台以实践能力测试为主，教师岗位（含幼儿教师、职业中专教师）以“讲课”为主，医疗护理等岗位以实践能力测试为主。面试及实践能力测试使用汉语答题。面试或实践能力测试成绩不及格（按百分制计算低于60分）者，取消其聘用资格。
面试、实践能力测试均实行百分制，按照50％计入总成绩。
面试时间、地点：另行通知
6总成绩计算
总成绩实行百分制。
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试（实践能力测试）成绩×50%
考试总成绩在面试工作结束后的2个工作日内公布。
7、体检
    根据总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如出现总成绩并列的，依据笔试成绩高低确定体检人员，体检项目及标准按照自治州“关于印发《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准（修订）》的通知”（昌州人通【2009】112号）执行。对因体检不合格或对体检结果有疑问的，经应聘者书面申请，在县（市）以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检费用由应聘者承担。
8、组织考核
    体检合格者进入考核。考核的主要内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。要重点考核考生在乌鲁木齐“7.5”事件中的立场、观点、态度、和现实表现等。
考核工作由市事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。
9、公示
对考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。对拟聘用人员有异议的，可来电来信举报，举报须出具相关证明材料。若经调查情况属实，取消其聘用资格。
10、聘用、聘任
公示无异议的，经市事业单位公开招聘工作领导小组审定后，填写《事业单位聘用人员审批表》、《事业单位岗位聘用人员登记表》等，实行聘用制管理。由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同、岗位聘任合同，确定人事关系，受聘人员持聘用合同书及相关材料到劳动人事社会保障局办理档案工资，人事档案交人力资源市场，实行人事代理。应届毕业生若被聘用，待取得岗位所要求毕业证、学位证、教师资格证等证件后方可办理聘用、聘任手续，聘期从各种证件递交之日起计算。
受聘人员实行试用期制度（选聘到村任职期满的高校毕业生不再实行），试用期一年。
对已公示确定的聘用人员，无正当理由逾期7天未报到者，作自动放弃处理。经市事业单位公开招聘工作领导小组研究后可按照同岗位总成绩由高分到低分递补。
    六、其他
1、本次公开招聘工作相关事宜均由市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释；
2、本次公开招聘工作中的相关信息均通过阜康之窗（网址：www.fk.gov.cn）及在人力资源市场门前张贴公告等形式发布。
联系电话：0994—3227157（人力资源市场）
监督电话：0994—3220307（监察局）

阜康市事业单位公开招聘工作领导小组
                      二〇一〇年五月十一日

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