湖北省猇亭896名考生角逐30个事业单位职位

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　　4月15日，来自各地的896名考生来到猇亭中学，参加了猇亭区公开招聘事业单位工作人员30个职位的笔试角逐，场面堪比“国考”，受到社会广泛关注。

　　据了解，此次招考工作，一是报考人数多。在3月27日至4月12日报名期间，公开招聘工作领导小组共接收各类咨询2500多人次，创下了猇亭人员招录历史上多个第一，部分岗位的报考比例甚至达到了79:1。二是学历层次高。在参加报名的考生中，本科以上学历达到70.8%，其中硕士研究生学历人员达到22人。区政府新闻宣传办公室职员等岗位，甚至出现了5至6名硕士争夺1个职位的情况。三是外籍考生多。参加此次报考的考生人员中，外地考生占到了报名人数的60%以上，省内襄阳、荆州符合条件的考生纷纷报名，同时还有来自山东、新疆等地区的考生。

　　有关人士分析说，猇亭区2012年事业单位公开招聘工作的“火爆”开场，积蓄了猇亭近年来经济社会蓬勃发展的势能，充分反映出工业新区干部未来需求的导向，此次公开招聘主要呈现出以下三个方面的特点：

　　一是导向鲜明。近年来，猇亭区委牢固树立以事业为重的开放式选人用人理念，在干部选拔中大力实行“公推公选”，推出了“英才工程”等一批重大人才计划，网络了一大批重大产业和经济社会急需紧缺人才，真正形成了“人尽其才”的生动局面，在全区内外形成了强烈的示范效应和感召力，充分激发了考生丰富的事业发展想象。参加此次考试的荣文是武汉理工大学材料物理与化学硕士研究生，现在某大型企业工作，在一次工作过程中与猇亭结缘，自此她的视线就没离开过猇亭。她说:“虽然现在事业单位的工作待遇和企业相比还有差距，但是猇亭充满活力和青春，代表了宜昌未来的希望，是年轻人干事创业的理想之地。”。

　　二是公开透明。此次公考招聘，严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，对每个阶段的进展情况和考生关心的问题，都在第一时间通过网络向社会公布。除了对选拔录用的各个环节及时介入加强监督以外，将监督范围延伸到考务工作、考场设置等各个方面，全部置于纪检监察部门的监督之下，并向社会公开了举报电话、电子信箱，实行全程公开“阳光”招聘。所有考生全部站在同一起跑线上，充分反映出区委、区政府不拘一格，公开公平选人用人的决心。冯露是猇亭本地一名工作人员，家乡的岗位能有如此的吸引力，一方面感觉到深深的自豪，另一方面也感受到了从未有过的压力。很多猇亭的干部表示，这次招考给大家敲响了警钟，工作岗位来之不易，必须十分珍惜，接下来只有通过不断增强自身素质，才能跟上跨越式发展的步伐，适应猇亭大开发、大建设的形势需要。

　　三是组织严密。为保证此次招考工作高效有序进行，区委专门成立了工作领导小组，并由组织、人事部门会同事业单位主管部门和用人单位组织实施。李梅是一名来自山东菏泽市的考生，得知猇亭招录事业单位工作人员后，毫不犹豫报名参加考试。在报名的过程中，开放透明的组织程序，高效务实的工作作风给她留下了深刻的印象。实地到猇亭后，工业新区宏大的发展气魄更是使她受到深深的震撼，充分感受到了这座工业新城的魅力。很多考生纷纷表示，即使不能进入最终环节，在今后的工作中也想到猇亭工作，投身到这片承载梦想和激情的热土。

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