事业单位全国招考信息
您当前位置: > 招考信息 > 面试名单 > 2012襄阳枣阳市公开选聘紧缺人才面试人员名单

2012襄阳枣阳市公开选聘紧缺人才面试人员名单

2012-09-12 11:33:04 |文章来源:襄阳人事考试网|事业单位考试网

立即领取

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2012襄阳枣阳市公开选聘紧缺人才面试人员名单,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位考试交流群:事业单位招聘考试QQ群,参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!

2012年枣阳公考交流群:237143513

枣阳市公开选聘紧缺人才面试人员名单
 

面试小贴士:(不可触碰的雷区)

  雷区一:姗姗来迟,准备不足

  迟到是面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场,但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。提醒广大考生,迟到在面试中是非常严重的错误,考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感,更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意,印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则,更是面试时必须做到的事。

  雷区二: 引经据典,夸夸其谈

  “引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说,代表了人的一种语言能力,说明所引用的这些“典故”是引用者知道的,见过的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在面试中就不太适合这样做。

  雷区三:缺乏自信,底气不足

  参加面试,最重要的是要表现出信心,公务员面试更是如此。一个人有自信的人,能够具有由内而外的气度,常常表现为行为举止的从容、稳重;谈吐仪态的大方得体,这些恰恰就是一名优秀的公务员所应该具备的,考试要选拔的也正是这样的人才。

  缺乏信心的表现很多,其总的特征就是瞻前顾后,缩手缩脚,小心翼翼,顾虑重重。在面试中,除了具备一些基本素质之外,成功往往来源于自信。心理坦然,态度自然,说话实事求是,才有可能正常发挥自己真是的学识和能力水平,甚至超常发挥,最终取得面试的成功。

  襄阳华图为广大考生面试精心准备了针对襄阳枣阳市公开选聘紧缺人才面试的课程(上课时间9月18-20日),欢迎大家来电咨询。

  课程页面请点击:2012枣阳市公开选聘紧缺人才面试课程

  襄阳华图地址:襄阳十字街市委党校院内          咨询电话:0710-3512719

  枣阳代理报名书店地址:白马广场旁广深街光武书城

手机端链接:https://m.sydw8.com/2012/0912/82178.html

(编辑:姜芃)
图书推荐
课程推荐

公众号

QQ客服

关注微博

最新公告
备考资料
报考指导