2012通山县文体新局公开招聘3名事业单位工作人员公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）的精神，结合文体新局所属事业单位编制、岗位空缺情况及事业发展需要，经县委组织部批准，通山县人力资源和社会保障局组织相关单位面向社会公开招聘事业单位工作人员3名,现将招聘情况公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、有良好品行的普通高等院校毕业生及符合岗位条件的社会各类人员。

　　受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间和不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员不受理应聘。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　见附表一：《2012年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、报名时间与地点

　　报名时间：2012年12月25日至12月27日。

　　报名地点：通山县人力资源和社会保障局六楼事业单位人事管理股。

　　2012年12月28日至30日为主管部门和用人单位对考生报考资格进行审核时间。对通过报名资格审核的考生，将不再另行通知，对没有通过报名资格审核的考生,由用人单位电话通知。

　　四、 报名要求

　　报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生，随时取消其笔试、面试或聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。岗位表要求的年龄截止时间为1986年12月1日以后出生。

　　根据有关规定，每人收取考务费100元。

　　五、报名材料

　　1、《通山县事业单位公开招聘报名表》（附表二）（可网上下载，正反两面打印）；

　　2、本人近期1寸免冠彩色照片2张；

　　3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件，包括本人学历证、学位证、身份证、专业技术职称资格证或职业资格证等相关证件。岗位要求有工作经验的，需提供工作经历证明、劳动（聘用）合同、工资发放表等相关证明材料。有正式工作单位和岗位的应聘人员，需提供单位同意参加应聘的证明。

　　六、准考证发放时间

　　准考证发放信息笔试前7天在通山县人力资源和社会保障局网站公布或由用人单位电话通知。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　七、笔试

　　笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，邀请县纪委、监察局全程监督。

　　笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。

　　公共基础知识》为各类考生必考科目，主要包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。

　　《专业知识》由主管部门和用人单位根据专业要求以及工作需要提出，在《2012年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　八、面试

　　根据笔试成绩从高到低排名，按岗位数1：3的比例确定面试人员，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩排名顺序依次递补。面试人员名单及笔试成绩在通山县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。

　　面试由主管部门负责组织，县人力资源和社会保障部门负责指导、监督。面试一般采取结构化面试，也可根据岗位特点，以实际操作、现场讲授等方式测试应聘者对报考岗位的适应程度。

　　面试考官由县政府人社部门从面试考官库中随机抽选。面试时间、地点另行通知。

　　九、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，按笔试成绩40%（测试专业知识的，公共基础知识占20%，专业知识占20%）加上面试成绩60%计算。总成绩具体计算方法如下：

　　1、不测试专业知识

　　总成绩＝公共基础知识成绩×40%+面试成绩×60%

　　2、测试专业知识

　　总成绩＝（公共基础知识成绩×20%+专业知识成绩×20%）+面试成绩×60%

　　十、体检

　　体检由主管部门和用人单位共同组织。体检按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，如有另外增加行业体检的按行业体检标准执行。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　拟进入体检、考核人员名单在人力资源和社会保障网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　十一、考核

　　考核工作由主管部门和用人单位共同组织，县人力资源和社会保障局负责指导和监督。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人力资源和社会保障局同意，按该岗位总成绩的排序递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　十二、聘用

　　体检、考核结束后，对拟聘人员在通山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，由主管部门将其相关体检、考核等材料报县人力资源和社会保障局备案，办理相关聘用手续。

　　十三、招聘工作纪律

　　整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　联系电话：0715-2880078（通山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　附表1:2012年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附表2:通山县事业单位公开招聘报名表

　　通山县人力资源和社会保障局

　　二〇一二年十二月十四日

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