2013江西宜春袁州区卫生系统引进紧缺人才公告

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2013江西宜春袁州区卫生系统引进紧缺人才公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

袁州区卫生系统引进紧缺人才的公告

　　宜春市第二人民医院为二级甲等综合医院，宜春市中医院为三级甲等中医医院。因工作需要，两院急需引进紧缺人才37名，现公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进对象及条件

　　1、博士研究生;

　　2、全日制硕士研究生学历，具有执业医师资格证;

　　3、30周岁以下(即1983年元月1日以后出生的)。

　　三、引进计划

　　共引进人才37人，详见《袁州区卫生系统岗位需求信息表》。

　　四、具体程序

　　1、报名。报名时需携带身份证、毕业证或毕业生推荐表、专业技术职称资格证、(原件及复印件)，近期同底1寸免冠照片2张，于3月21日—3月22日到袁州区卫生局人事股报名，联系电话：0795—7029296。

　　2、考试。博士研究生根据需要免考择优引进;全日制硕士研究生学历的只进行专业知识测试。考试时间2013年3月30日。

　　3、公示、体检、政审。对拟引进的各类人才，在相关网站进行公示。无异议的，再进行体检、政审。

　　4、聘用。试用三个月，用人单位考核合格后按程序办理相关手续。

　　五、引进人才的管理及有关待遇

　　1、引进人才一律实行聘用制，由用人单位与其签订聘用合同，并实行人事代理。

　　2、引进人才上事业编，享受事业单位同类人员相应待遇。

　　六、其他事项

　　聘用合同一经签订，引进人才在用人单位最低服务期限5年。

　　袁州区委人才工作领导小组办公室

　　2013年3月14日

袁州区卫生系统岗位需求统计表

手机端链接：https://m.sydw8.com/2013/0320/132942.html