2013年当阳市公开招聘85名卫生专业技术人员公告

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　　根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《当阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》，结合卫生事业发展和工作需要，当阳市决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员85名，现公告如下：

　　一、招聘单位及人数

　　见附表1：《2013年当阳市公开招聘卫生专业技术人员一览表》。

　　二、报考条件

　　（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，品行端正，具有良好的职业道德。

　　（二）热爱卫生事业，服从工作安排。聘用后，在当阳市自愿服务年限不得低于3年；

　　（三）全日制大专及以上学历。大学（专科、本科）毕业生在28周岁以下（1985年1月1日以后出生）；硕士研究生在30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　（四）身体健康，仪表端庄。

　　（五）具备岗位所必需的其他条件。

　　有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或正在接受审查的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的；

　　3、未能在今年7月底之前按时毕业并取得毕业证书的；

　　4、本市在职在编卫生专业技术人员不参加此次招聘；

　　5、法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名时间、地点及要求

　　本次招聘，拟分别组织市直医院、镇处卫生院进行两场招聘。

　　（一）报名时间

　　市直医院：2013年4月25日-- 5月7日。

　　镇处卫生院：2013年4月25日-- 5月9日。

　　（二）报名方式及地点：

　　报名采取网上报名或现场报名方式进行。

　　1、网上报名。应聘人员在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市市直医院公开招聘工作人员报名表》或《当阳市镇处卫生院公开招聘工作人员报名表》，上传到当阳市卫生局公开招聘信箱（wsj-rsk@163.com）。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（正面证件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘贴在报名表上）。

　　2、现场报名。应聘人员也可直接到当阳市卫生局人事科（地址：玉阳办事处长坂路151号，市妇幼保健院旁）填写《当阳市市直医院公开招聘工作人员报名表》或《当阳市镇处卫生院公开招聘工作人员报名表》，现场报名。

　　3、报名时，符合条件的应聘人员可同时报考市直医院和镇处卫生院的相同岗位（如果市直单位未应聘上，还可以继续参加镇处卫生院的招聘）；报考市直医院时，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位，不得重复报名。

　　（三）资格确认

　　（1）资格确认时间：市直医院：2013年5月15日；

　　镇处卫生院：2013年5月20日。

　　（2）基本要求：报名工作结束后，初审合格人员于上述规定时间当天，携带本人身份证、毕业证书、执业资格证等原件及复印件（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表》），以及2张近期免冠一寸登记彩照，到当阳市卫生局人事科进行现场资格确认。

　　对现场资格确认符合招聘条件的考生，发给准考证，并按照鄂价费字[2007]18号规定，收取笔试费用50元。

　　（四）基本要求：每个岗位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应不低于3：1。达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。

　　市直医院：对临床医学、医学影像、康复治疗技术、医疗仪器维修、助产等5个专业，可适当放宽到2:1的比例。

　　镇处卫生院：对临床医学、预防医学（卫生检验与检疫技术）、医学检验（医学检验技术）、护理等4个专业，可适当放宽到2:1的比例。

　　四、招聘方式及时间安排

　　1、本次招聘采取笔试与面试相结合的方式。笔试采取闭卷方式进行，内容为卫生类专业基础知识，分为医疗类、护理类、医技类，按照不同专业组织相应考试。医疗类参考书为国家执业医师资格考试用书，护理类为国家执业护士资格考试用书，医技类参考书为国家技师资格考试用书。笔试成绩满分为100分，成绩在当阳市人力资源和社会保障局和当阳市卫生局网站上发布。

　　根据笔试成绩从高分到低分、按笔试人数与招聘岗位数3：1的比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式，以专业能力测试为主，分值100分。面试成绩当场公布。

　　全日制硕士研究生自愿应聘我市卫生单位的，可免予笔试，直接进入面试，其面试成绩为考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、笔试时间

　　市直医院：2013年5月16日上午9:00—11:00；

　　镇处卫生院：2013年5月21日上午9:00—11:00；

　　3、笔试地点

　　市直医院、镇处卫生院笔试地点：当阳市人事考试培训中心。

　　面试时间、地点另行通知。

　　五、体检、考核

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以常规检查为主，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。

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