崇明县事业单位面试：崇明县人力资源和社会保障局职能职责(3)
3、按时做好各单位申报的各项就业补贴资金的受理、审核、审批工作，对受益个人做好善后跟踪、检查、核实工作。
4、宣传贯彻、落实国家和市政府职业培训政策，提高本县失业、协保、农村富余劳动力及在职职工的技能素质。
5、负责对本县职业培训机构的审核、审批和网络化管理工作，做好年中、年末网络化年检以及每年一次的《购买培训成果协议书》的签约工作。
6、综合管理职业培训政府经费补贴工作，组织实施督导评估，组织定期和不定期的专项检查，督促培训机构规范办学。
7、根据市局统一部署，每月做好培训学员的应知、应会技能鉴定的付费、申报、考务安排、监考、督考等工作，以及本县中等职业学校在校学生的技能鉴定工作、督考工作。
8、组织开展本县职业技能鉴定活动，负责本县技能人才的评选、表彰等工作，负责本县技术人才统计年报工作。
9、负责管理外来农民工职业技能培训工作，农村实用人才培训管理工作。
10、负责本县职业中介机构、家庭服务中介机构的资质认定、审批、管理等工作。
11、承办局领导和市局有关处室交办的其他工作。
联系电话：69692983
三、社会保障科
1、负责拟订本县社会保障工作规划和政策，协调、指导本部门所属的社会养老保险经办机构开展业务工作，落实市、县社会保障政策、法规。
2、负责本县注册企业的工伤认定工作。
3、负责县劳动能力鉴定委员会办公室的日常事务工作。
4、根据本市有关规定和要求，拟订本县企业工资总量调控意见，对全县企业工资总量实行宏观调控。对本县各类企业年度工资总额使用计划进行备案和建立数据库。会同县财政部门对实行自主决定工资水平的企业进行审批。会同县总工会加强本县企业工资集体协商工作，对集体协商合同进行审查确认。负责对本县企业内部分配制度改革进行指导和服务。
5、根据本市规定，负责本县福利年报和其他有关报表的汇总上报。
6、办理夫妻分居外省市职工的有关回沪手续和符合政策规定的安置人员的调配工作。
7、对城镇高龄无保障老人纳保进行审核。
8、对本市支援外地建设退休(职)回沪定居人员帮困补助进行审核。
9、对本县企业职工工龄更改及计算进行政策解释。
10、贯彻、落实本市有关职工（外劳力）因病因工负伤及死亡待遇、各种假期待遇，以及生育等其他保险福利待遇方面的政策、法规和规定。
11、承办局领导和市局有关处室交办的其他工作。
联系电话：69693029
四、监察管理科
1、综合管理本县劳动和社会保障监察工作，拟定人力资源和社会保障监察工作的有关文件，承担法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察职能。
2、指导、监督本县劳动保障监察机构、监察人员的执法行为，审理、审查劳动保障监察立案案件。对本县劳动保障监察协管队伍进行日常管理和业务指导，组织劳动保障监察员、劳动保障监察协管员的业务培训。
3、负责本局的行政复议受理、行政诉讼应诉工作。负责行政处理处罚和行政复议、行政诉讼案件的统计上报。
