崇明县事业单位面试：崇明县人力资源和社会保障局职能职责(4)
4、负责辖区内单位集体合同的审核、审批。
5、负责企业欠薪保障金垫付欠薪申请的受理工作。
6、对本县企业实行其他工作时间进行审核、审批。
7、负责辖区内人力资源和社会保障法律、法规、政策的宣传、教育、培训工作和局的依法行政其他相关工作。
8、负责对局拟发的规范性文件适用法律情况进行审核。
9、贯彻、落实市、县有关构建和谐劳动关系的政策、法规和规定，会同有关部门处理劳动关系重大事件。
10、承办上级交办的其他事项。
联系电话：69693165
五、调解仲裁科
1、承担县劳动争议仲裁委员会所设办公室的劳动争议案件的日常处理工作。负责依法对申请人（用人单位或职工）提出劳动争议仲裁申请审核，对符合或不符合受理范围的争议案件作出受理与不予受理的决定，并对受理的争议案件进行依法、公正、合理处理。
2、负责依法处理机关、事业单位人事争议案件。
3、负责县属乡、镇、工业园区等用人单位劳动争议调解组织工作人员的业务培训。
4、负责劳动、人事争议调解仲裁法律法规的宣传、咨询工作。
5、完成局交办的其他工作。
联系电话：69693362
六、公务员科（事业人员管理科）
1、综合管理公务员和参照公务员法管理单位工作人员的招录、调任、登记、转任（交流）、考核、奖惩、辞职、辞退、基层实习、职务任免、职务与职数管理及信息管理等工作。
2、负责事业单位工作人员招考录用管理，协调指导事业单位人事制度改革工作，承办事业单位年度考核和行政奖励工作。
3、综合管理机关公务员和事业单位工作人员培训工作。起草拟定培训规划、计划并组织实施，负责机关科级及其以下工作人员初任、任职、岗位培训的组织管理。
4、负责本县户籍引进人才的报批，承办引进手续。
5、负责做好高层次储备人才和“三支一扶”大学生的招募、使用和管理工作。
6、负责军队转业干部接收安置管理、自主择业军队转业干部管理服务和大中专毕业生就业指导。
7、承办机关、事业单位的人事调动和各类人员及其家属户口农转非工作。
8、承办局领导交办的其他工作。
联系电话：69699493
七、工资科
1、贯彻落实国家和本市工资政策规定，负责机关、事业单位工作人员工资调整审核工作。
2、负责事业单位工资总额核定，监督检查机关、事业单位执行工资福利政策的情况。
3、对机关、事业单位工资制度改革实施指导。
4、负责机关事业单位工资福利待遇的综合管理、业务指导、政策咨询工作。
5、负责机关、事业单位财政统发平台工资发放的审核工作。
6、负责机关、事业单位工资收入的统计分析，为领导决策提供依据。
7、负责机关、事业单位福利费的收缴、管理，组织机关事业单位工作人员疗休养，按照管理权限，承办相关人员退休、退职手续。
