2013年资阳市雁江区部分事业单位招聘工作和机关工勤人员公告招聘

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　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的规定，结合实际工作需要，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员47名。现将有关事项公告如下

　　一、招聘原则

　　严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)范围对象

　　全国范围内2013年普通高校、中等专业学校应届毕业生和符合职位要求的在职、非在职人员。其中，2013年应届毕业生必须在2013年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度;具有招聘岗位所需的专业知识和工作能力;遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。

　　2、曾受过各种刑事处罚的，曾被开除公职的，曾受党纪处分且尚在处分期限内的，曾受政纪处分且尚未解除处分的，有违反计划生育政策及违法违纪行为的，有违反国家法律、法规和省、市政策规定不得报考的人员不得报考。

　　3、年龄在18—35周岁(1977年7月15日至1995年7月 15日期间出生)。

　　招聘岗位及具体条件详见附件1《资阳市雁江区2013年公开招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员职位情况表》。

　　三、报名

　　(一)报名时间：2013年7月15日至2013年7月17日。

　　(二)报名地点：资阳市雁江区人力资源和社会保障局。

　　(三)报名手续：报考者持本人有效居民身份证、户口本、毕业证、学位证及相关资格证书原件和复印件各1份(2013年应届毕业生须持本人学生证或所在院系专业证明);同底版1寸免冠近照2张;已婚人员须提供本人户口所在地乡(镇)、街道办事处或人口和计划生育部门提供的无违法生育情况证明;在职人员须由所在单位出具其工作情况、现实表现及同意报考的证明;非在职人员须由所在村(居委会)或派出所出具其本人身份、现实表现证明。

　　(四)资格审查：报考者持上述相关手续，在规定时间内到资阳市雁江区人力资源和社会保障局现场报名，经资格审查合格后，由本人如实填写《资阳市雁江区2013年公开招聘部分事业单位工作人员和机关工勤人员报名资格审查表》。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，按照有关规定予以处理。

　　(五)缴费：根据四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号的文件规定，报考者须缴纳笔试考务费50元/科。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。

　　(六)领取《准考证》时间：报考者于2013年7月24日18:00时前，持本人身份证或报名收费单到资阳市雁江区人力资源和社会保障局领取《准考证》。

　　四、考试

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、开考比例：报名人数与招聘名额之比不得低于3：1，确属特殊职位或紧缺专业，经雁江区人力资源和社会保障局批准后，可放宽至2：1。达不到开考比例的，根据报考者意愿和招聘条件进行调整，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该岗位的招聘名额。

　　2、笔试科目：包括《公共基础知识》、《专业基础知识》(分A卷和B卷)或《申论》。《公共基础知识》主要内容为事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作知识等;《专业基础知识》主要内容为所报岗位要求专业的相关知识;《申论》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　报考资阳市雁江工业集中发展区管委会101岗位、资阳市雁江区财政投资评审中心102岗位、资阳市雁江区投资审计中心103岗位的考科目一，包括《公共基础知识》和《专业基础知识A》。

　　报考资阳市雁江工业集中发展区管委会104岗位、资阳市雁江区人民医院105岗位、资阳市雁江区中医医院106岗位、资阳市雁江区小院中心卫生院107岗位、资阳市雁江区石岭镇卫生院108岗位、资阳市雁江区堪嘉镇卫生院109岗位的考科目二，包括《公共基础知识》和《专业基础知识B》。

　　报考资阳市雁江区人民法院110、资阳市雁江区乡镇卫生院111岗位的考科目三，包括《公共基础知识》。

　　报考其他岗位的考科目四，包括《公共基础知识》和《申论》。

　　3、笔试时间：2013年7月25日。

　　4、笔试地点：见《准考证》。

　　5、成绩公布：笔试成绩于2013年7月31日在资阳人事考试网上公布。考生如对自己的笔试成绩有疑问，需查分的，可于2013年8月1日16：00时前向资阳市雁江区人力资源和社会保障局提出书面申请，查分结果及笔试成绩排名于2013年 8月5日前在资阳人事考试网上进行公布。

　　6、政策性加分：参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”的报考者，截止报名时，服务期满且经服务所在地县级团委、人力资源和社会保障、教育部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1年，在折合后笔试总成绩中加2分。符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。

　　(二)面试

　　面试由资阳市雁江区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门负责组织实施。

　　按照面试人数与招聘名额2：1的比例，以报考职位从高分到低分依次确定面试人员。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。进入面试人数达不到该职位录用名额2倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进进入面试;自愿放弃面试资格出现的缺额，在报考同一岗位编码的人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员，递补只进行一次。面试的内容为公共知识，其中机关工勤岗位为技能操作测试。面试的具体事项另行通知。

　　(三)成绩计算

　　考试总成绩按100分计算。其中：《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》、面试(技能操作测试)满分分别为100分。

　　笔试科目为科目一的：

　　笔试总成绩=《公共基础知识》×30%+《专业基础知识A》×70%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　笔试科目为科目二的：

　　笔试总成绩=《公共基础知识》×30%+《专业基础知识B》×70%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　笔试科目为科目三的：

　　笔试总成绩=《公共基础知识》+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+技能操作测试成绩×30%

　　笔试科目为科目四的：

　　笔试总成绩=《公共基础知识》×60%+《申论》×40%+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　笔试科目有缺考或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　对未形成竞争岗位进入体检环节的人员，其考试总成绩不低于本次招聘达到形成竞争同类岗位(笔试科目类型相同的为同一类岗位)进入体检人员的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。

　　五、体检和考察

　　按照招聘名额和考生的总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，下同)等额确定体检、考察人选。

　　六、公示

　　拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网和资阳人才网进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　七、聘用

　　经考试、体检、考核合格，公示无异议的人员(其中报考资阳市雁江区乡镇卫生院111岗位，资阳市雁江区乡镇社会事业服务中心、资阳市雁江区乡镇村建环卫服务中心112岗位的考生按公布的招聘单位和名额，从高分到低分依次由本人自愿选择聘用单位)，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、用人单位按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签订聘用合同。办理聘用手续时，必须由本人提供真实完整的人事档案材料，否则不予聘用，且责任一律自负。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。因不予聘用或取消资格出现的缺额，可在报考同一岗位编码的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　为确保招聘工作的公开、公平、公正，主考机关将公布监督电话，并邀请纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，取消聘用资格，并追究相关人员的责任。

　　本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局负责解释。

　　相关事项：

　　1、招考过程中有关调整、补充、体检通知等事项，在资阳市人事考试网网站上公告，不再另行通知。

　　2、请考生在报名时填写的《报名资格审查表》上留两种联系方式(手机和固定电话等)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

　　3、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　资阳市雁江区监察局监督电话：028-26216000

　　资阳市雁江区人力资源和社会保障局 028-26215776

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