2013年大同市左云县事业单位招聘工作人员公告招聘

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　　2013年大同市左云县事业单位招聘工作人员公告

　　大同事业单位招聘网2013年6月28日讯：为进一步拓宽用人渠道，优化人员结构，充实事业单位专业技术力量，经县委、县政府研究决定，拟向社会公开招聘事业单位工作人员。现就公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作贯彻公开、公正、公平、择优竞争的原则，阳光招考，科学招考的原则。

　　二、招聘岗位、计划及待遇

　　1、招聘岗位及计划：此次招聘计划为145名,具体招聘岗位及专业要求见2013年大同市左云县事业单位招聘职位表。

　　2、招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，享受所在事业单位同类人员的工资、福利待遇。

　　三、招聘范围和条件

　　1、年龄30岁以下(1983年7月1日以后出生)，身体健康，无明显缺陷。

　　2、学历要求。国家承认的2009年——2013年全日制普通教育毕业生，其中：幼教专业要求具有国家承认的全日制普通教育幼教类院校中专及以上，小学、初中教师要求具有国家承认的全日制普通教育师范类院校的师范类专业和非师范类院校师范类专业本科及以上毕业生，其它岗位要求具有国家承认的全日制普通教育大学本科及以上毕业生。

　　3、所学专业须与报考学科专业相同或相近(所学专业系指毕业证书标明的专业)。

　　4、本次招聘拿出12%，即17个岗位作为“服务基层项目专门岗位”，面向“特岗教师”、“三支一扶”计划、“大学生自愿服务西部计划”、“大学生村官”等服务期满、考核合格的人员公开招聘，除毕业时间外报名的其它条件与其他考生一致。若实际报名人数未达比例，经县公开招聘事业单位工作人员领导组研究，可适当调整招聘名额。

　　5、有下列情形的人员不准参加此次公开招聘：

　　①、曾因违法犯罪受到刑事处罚以及法律规定不能招聘的;

　　②、参加反动组织，非法宗教活动或受到法律制裁的;

　　③、有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

　　④、其他不符合报考条件的。

　　四、招聘程序

　　招聘分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、确定岗位、聘用十个环节。

　　(一)发布公告

　　通过《大同日报》、《大同晚报》、大同市人事局网站、县政府网站、左云新闻网、事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net)、县电视台、今日左云等有关媒体向社会发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间：从2013年7月1日开始，至7月15日结束。资格审查时间从2013年7月16日至17日结束。报名点设在县政务审批大厅(左云县财政局一楼)。

　　1、报名时，应聘人员须提供国家认可的毕业证、身份证、户口簿、就业报到证(就业协议书)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、执业资格证原件及复印件(未取得毕业证的2013年应届毕业生带所在学校教务部门出具的学历、专业和毕业时间证明、本人身份证和户籍证明)。报名时进行资格初审。

　　2、报考“服务基层项目专门岗位”的人员需提供岗位相关证明。

　　3、应聘人员按照招聘公布的岗位及要求报名，每个应聘人员限报一个岗位。

　　4、报名采取现场照像方式进行，只限本人到场报名，不得别人顶替。应聘人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每人收取考务费100元。

　　5、严格进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　6、每个岗位招聘计划数与应聘人数的比例须达到1：3;若达不到比例，将依据报名人员情况由县公开招聘事业单位工作人员领导组决定核减招聘计划数。

　　7、报考时考生需填写报考人员承诺书。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷答题的方式进行，成绩以百分制记分。笔试内容为综合知识(内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，县公开招聘事业单位工作人员领导组划定本次笔试合格分数线为60分。

　　2、面试和实践操作能力测试

　　按照每个岗位拟招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中同一岗位按成绩由高到低确定参加面试的人选;若遇入围的末位有成绩相同者全部入围。面试和实践操作能力测试内容根据岗位需要确定，成绩以百分制记分(面试或实践操作能力测试)。

　　根据总成绩(笔试成绩的60%+面试和实践操作能力的40%)，经县公开招聘事业单位工作人员领导组研究，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。

　　(四)考核

　　由县人社局牵头会同有关部门进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质等情况。考核不合格者，不予聘用。

　　(五)体检

　　根据考核结果对拟聘用人员组织到县级以上医院进行体检。教育类岗位执行教师体检标准，其它岗位参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检不合格者，不予聘用。在体检、考核阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不进行递补。

　　(六)公示

　　根据考生笔试、面试、考核、体检等情况，由县公开招聘事业单位工作人员领导组确定拟聘用人员名单，并在县政府网站、今日左云、左云电视台等媒体进行公示。公示时间为7个工作日。

　　(七)确定岗位

　　体检、考核合格且公示期满无异议的考生，对未明确具体招聘单位的岗位，按照各个岗位高分优先的原则，由考生选择具体应聘单位及岗位。不选择应聘岗位且不服从组织安排的考生视为本人放弃。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议且经人社局审核无误后，由各用人单位与拟聘人员签订聘用合同;2013年应届毕业生在取得毕业证和就业报到证后方可办理聘用手续，聘期顺延。聘用合同及人员管理按照事业单位工作人员管理有关规定执行，试用期6个月。对有关岗位需要必须取得相应执业资格证者，聘用后三年内必须取得，否则予以解聘。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经县公开招聘事业单位工作人员领导组决定减少名额外，要按照公告的招考数量足额聘用。招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续。如有隐瞒，后果自负。

　　(九)报到

　　公开招聘的人员应在规定的时限内持介绍信报到和上岗。未经县公开招聘事业单位工作人员领导组书面同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报到时必须交验有关证件(如毕业证书、技术职称证书、执业资格证原件和有关单位出具的证明材料等)。

　　本公告由县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导组另行研究。

　　咨询电话：左云县人力资源和社会保障局 0352--3823149

　　监督电话：左云县纪检委、监察局 0352--3822045

　　左云县公开招聘事业单位工作人员领导组

　　二○一三年七月一日

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