2013年忻州市神池县事业单位招聘工作人员公告招聘

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　　根据山西省事业单位公开招聘人员有关文件精神和招聘单位编制岗位空缺情况，经县政府研究决定，为县人民医院、中医院公开招聘工作人员25名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。

　　二、招聘单位及名额专业

　　1、神池县人民医院，招聘名额20名，其中：医技专业6名(影像专业、检验专业);临床医学专业14名(含服务基层项目岗位2个)。

　　2、神池县中医院，招聘名额5名(含服务基层项目岗位1个)，均为中医类专业。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、户籍要求：忻州市(县、市、区)现籍或原籍;

　　5、报考年龄在18周岁以上30周岁以下(即1983年 8月 1日--1995年7月 31日期间出生);

　　6、全日制专科及以上学历;

　　7、根据晋人社厅【2013】26号文件精神，此次考试设“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。

　　凡有下列情形之一的不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受过党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的;违反计划生育政策的;2011年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人;其他法律政策规定不得聘用为事业单位人员的;聘用后即构成回避关系的。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式，同时进行资格审查。每人报名和笔试费110元。

　　1.报名时间、地点

　　时间：2013年7 月 10日——2013年7 月 16日

　　上午8：00——12：00 下午2：30——6：00

　　地点：神池县人社局 联系电话为：0350—4243055

　　2.报名所需证件

　　符合报考条件的人员，由本人持毕业证、二代身份证、户口簿及从业资格证的原件、复印件。在职人员需出具所在单位同意报考的证明;服务基层项目的考生，须登陆忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章。需提供《服务基层项目人员审核表》。

　　2013年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历证明、所学专业证明、二代身份证等相关证件原件及复印件。

　　3.报名办法

　　考生在报名点填写《神池县人民医院2013年公开招聘人员报名登记表》、《神池县中医院2013年公开招聘人员报名登记表》并粘贴近期同底1寸彩照4张，到现场进行资格审查和确认。报考人员只限报一个岗位。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。

　　4.准考证领取

　　通过资格审查并交费的考生，请于2013年 7月 18 日— 7月 19日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份证到报名点领取准考证。考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都需携带准考证、身份证。

　　五、考试

　　1.考试内容、方法

　　考试分笔试和面试，满分均为100分。

　　笔试科目为公共基础知识和医学基础知识。采取闭卷方式进行，时间为120分钟。笔试最低合格分为60分，不达60分者不得进入下一招聘环节。

　　面试内容为专业知识和综合素质测评。

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　2.开考比例

　　开考比例为1︰3，面试比例为1:2。

　　对不达比例的，原则上核减招聘名额，其中紧缺专业，经招聘单位申请，招聘领导组办公室同意，报忻州市人力资源和社会保障局批准后方可开考。其中“服务基层项目岗位”报考人数不达开考比例，按实际报考人数核减岗位名额，核减的名额将调剂到相应的同类型岗位名额内，报考专门岗位的有关考生可以改报符合资格条件其他岗位。

　　如出现参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到本次面试的平均分方可进入下一招聘环节。

　　3.考试时间、地点

　　笔试时间、地点及笔试成绩查询时间见准考证。面试时间、地点另行通知。

　　考生需持准考证和二代身份证参加考试，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　六、体检、考核

　　根据考试总成绩从高到低按1︰1比例确定体检人员名单，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消资格，空缺名额不递补。

　　考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考核不合格者取消资格，空缺名额不递补。

　　七、公示、聘用

　　根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在神池县政府网和忻州人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示无异议后，确定为拟聘对象，签订试聘合同，试聘期半年，试聘期满考核合格者，签订事业单位聘用合同，人社局和编办办理正式聘用手续。办理正式聘用手续后，服务不满五年的不得办理调动手续。自行终止服务的，用人单位、人社、编办予以办理解聘及注销手续。

　　不在规定时间签订试用期合同的;一周内不到岗的;不服从分配调遣的不予聘用，出现的空缺名额不递补。

　　八、监督检查

　　命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话： 4243055 神池县人力资源和社会保障局

　　监督电话： 4243110 神池县纪检委

　　神池县2013年事业单位公开招聘人员领导组

　　2013年6 月26日

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