2013年枣庄市山亭区市场管委会、散装水泥办公室公开招聘专业技术

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按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》（室字[2007]32号）等有关规定，经区委区政府同意，报市人力资源和社会保障局批准，山亭区市场管委会、散装水泥办公室现面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划招聘专业、数量及相关条件等见附件1。二、招聘对象和条件（一）招聘对象符合招聘条件和要求的高校本科及以上毕业生。（二）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，品行端正；3、年龄在18至35周岁(1978年7月30日至1995年7月30日期间出生)之间；硕士研究生可放宽至40周岁（1973年7月30日之后出生）；应届毕业生不受限制；4、符合招聘岗位规定的学历、学位、专业和其他要求等；5、具有正常履行职责的身体条件；6、有下列情形之一者不得报考：在读全日制普通高校非应届毕业生（含已取得本科学历学位的在读研究生），现役军人，党政机关和事业单位在编人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。三、招聘程序和方法本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考核体检等程序进行。(一)报名时间：2013年7月30日-8月1日，上午9：00-12：00，下午1：30-17：00。地点：山亭区人力资源和社会保障局（山亭区新源路6号）。方法：应聘人员携带相关证明材料到指定地点报名。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交毕业证、学位证、身份证、报到证、学校核发的就业推荐表；其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书、学位证、身份证的原件及复印件。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证。报名时须提交《2013年山亭区市场管委会、散装水泥办公室公开招聘专业技术人员报名登记表》，每人限报一个职位，交近期同底版免冠半身彩色二寸照片3张。（二）资格审查由区委组织部、区人力资源和社会保障局等单位对应聘人员的报名资格进行严格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，欢迎社会各界对招聘工作进行监督，对违纪现象进行举报。发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考聘资格。报名结束后，确定报考人数与岗位职数的比例达到3:1的岗位，直接开考；对确定报考人数达不到规定比例的岗位，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消录用计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位。根据省物价部门核定，资格审查通过的考生需交纳笔试考务费40元。资格审查合格的考生，请于2013年8月6日9：00-17：00持身份证到区人社局办公室领取笔试准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件，留存复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件，留存复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件，留存复印件)。 ||| 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年（指2009年、2010年、2011年招募和选派的），经考核合格，参加此次公开招聘的，若招聘岗位报名的服务基层项目人员人数达到开考比例的，则该招聘岗位实行定向招聘；若招聘岗位报名的服务基层项目人员人数达不到开考比例的，则该招聘岗位不实行定向招聘。以上具体事项经区招聘领导小组研究后确定。服务基层项目人员，报名时需提供相关服务基层项目的证明材料：除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（市）以上组织人社部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具区（市）以上组织人社部门考核认定的证明材料。(三)笔试笔试内容为公共基础知识（国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技文化等基础知识和综合写作），满分100分。笔试时间为2013年8月8日9:00—11:30，考试地点以准考证为准。(四)面试在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分依次按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定进入面试人员，成绩并列者同时进入面试。采用结构化面试方法，满分100分。根据省物价部门核定，面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。(五)考核体检面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，均以百分制计算报考人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据招聘计划和招聘岗位，按照总成绩从高分到低分以1:1的比例，确定进入考核体检范围人选。总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定人选。参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人选的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例职位的进入考核体检范围人员的最低总成绩。考核工作由区委组织部、区编办组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。因放弃考核体检资格或考核体检不合格的，取消聘用资格，不再递补。笔试、面试和总成绩及相关考试信息、通知按程序在山亭区人社局网站(strsj.shanting.gov.cn)上发布。四、聘用后管理及待遇经考核体检合格拟聘用人员按规定程序公示7个工作日，公示期满，符合聘用条件的，由区委组织部、区编办组织进行定岗，并由区委、区政府统筹考虑，根据工作需要，先安排到区有关岗位进行考察和培养锻炼。试用期满，经区委组织部、区编办考核合格的正式聘用，进入事业编制；不合格的不予聘用。五、招聘纪律此次招聘，在区委、区政府统一领导下，全程接受区人大、区政协、区纪检监察和社会各界的监督。监督电话：（0632）886657688238798811352。六、其它本次考试不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话：（0632）8866576。附件1：2013年山亭区市场管委会、散装水泥办公室公开招聘专业技术人员计划表.xls附件2：2013年山亭区市场管委会、散装水泥办公室公开招聘专业技术人员报名登记表.xls

二○一三年七月二十三日 

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