2013年陕西省咸阳市礼泉县关于公开选拔领导干部和招聘

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2013年陕西省咸阳市礼泉县关于公开选拔领导干部和招,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

　　为进一步优化基层人才结构，努力建设一支高素质的干部队伍。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，县委、县政府研究决定公开选拔副科级领导干部和招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招考岗位和数量

　　1、在全县财政供养人员中选拔副科级领导4名(主管文字综合工作副职2名，主管计算机信息化工作副职2名);

　　2、在全县财政供养人员中补充录用工作人员6名(文秘综合岗位3个，计算机信息岗位3个);

　　3、在符合条件的高校毕业生中招聘工作人员20名(旅游讲解岗位10个，文秘综合岗位5个，计算机信息岗位5个)。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

　　2、遵纪守法、品行端正;

　　3、具有选拔和招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;

　　4、身体健康，能适应岗位要求;

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)报考资格

　　1、副科级领导岗位

　　我县机关事业单位一般干部或现任副科级领导，年龄45周岁以下，大专以上文化程度，工作满4年以上。

　　2、事业单位工作人员

　　补充录用人员：年龄35周岁以下，大专以上文化程度，具有报考岗位应具备的相关专业和资格，财政供养的干部。

　　社会录用人员：年龄30周岁以下，全日制二批本科以上文化程度，具有报考岗位应具备的相关专业。

　　以上年龄、工作、毕业证、学位证书及报到证发证时间计算截止为2013年7月31日。

　　(三)不得报考的情形

　　涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律法规规定的不得录用为工作人员的其他情形。

　　三、方法和程序

　　本次公开招考和招聘工作，采取制定方案、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察(政审)、体检、公示、录用、岗前技能培训等程序分步实施。

　　(一)制定方案(7月1日——7月20日)

　　(二)发布公告(7月21日——7月31日)

　　在县政府网站、党建网、人社网上发布公告。

　　(三)报名与资格审查(8月1日——8月10日)

　　1、公开报名。

　　报考副科级领导职位的，报名时填写《礼泉县公开选拔副科级领导干部报名登记表》，并提交本人身份证、户口簿、毕业证和报考岗位所需证件、复印件、近期1寸正面免冠同底版彩照6张。

　　报考事业单位工作人员的，报名时填写《礼泉县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并提交本人身份证、户口簿、报到证(高校毕业生须持有)、毕业证(本科以上学历的应持有学位证)及报考岗位所需证件、复印件、近期1寸正面免冠同底版照片6张。财政供养人员须持单位推荐介绍信报名。于2013年8月1日-10日在县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组办公室报名(县人社局二楼)，咨询电话：029—35621323。

　　报名登记表在县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组办公室领取，也可在礼泉政府网站、党建网站、人社网站下载。

　　2、资格审查。审查符合报考条件的，办理登记、确认手续。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读报考承诺，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　3、为了体现公平竞争，报考同一岗位的要形成竞争，报考人数与招聘计划人数之比原则上不能低于3:1，达不到这一比例的，进行岗位调剂(特殊岗位急需人才的除外)。

　　4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)规定，收取考务费每名考生100元。

　　(四)笔试

　　笔试分为公共基础知识测试、专业知识测试两部分。其中，公共基础知识占总成绩的20%，专业知识测试占总成绩的50%。

　　公共基础知识、专业知识测试结束后，按照两项成绩之和，从高分到低分按照报考职位1:3的比例确定进入面试人员。(笔试时间初定为8月中旬，具体时间另行通知)。

　　(五)面试

　　面试占综合成绩的30%。面试采取公开答辩的方式进行。主要测试应聘人员的个人素质、业务能力、逻辑思维能力、专业知识能力等综合素质。面试由专家组、两代表一委员现场打分。

　　面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分按每个岗位1:1的比例确定考察(政审)对象。综合成绩并列，以专业知识成绩高者为先。面试时间另行通知。

　　(六)体检

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低，每个招聘岗位按1:1的比例确定体检人员，统一在指定医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。体检形成的缺额，按综合成绩由高到低依次递补(体检具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理)。

　　(七)考察(政审)

　　对体检合格人员的考察(政审)，由县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。

　　对在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格。

　　(八)公示

　　面试结束后，根据考生考试、考察(政审)结果，确定拟录用人员名单，在礼泉党建网、礼泉政府网、礼泉人社网向社会公示7个工作日。

　　(九)录用

　　公示无异议后，报县招聘领导小组审定后，办理相关任职(聘用)手续。

　　新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　(十)岗前技能培训

　　县人社局根据专业需要，聘请相关专家教授对录用人员进行10天岗前培训。

　　四、组织领导

　　为确保此次招聘工作顺利进行，做到公开、公平、公正，县上成立礼泉县公开选拔和招聘事业单位工作人员领导小组，成员由组织、纪委、编办、人社、财政、公安等部门领导组成，领导小组下设办公室。对考试过程全程摄像，并在礼泉党建网站实时直播，接受社会各界监督。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2013/0804/235843.html