2013年枣庄滕州市工人医院招聘高层次人才简章

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　　2013年枣庄滕州市工人医院招聘高层次人才简章

　　枣庄事业单位招聘网2013年8月9日讯：根据工作需要，经滕州市政府批准，现将2013年滕州市工人医院招聘高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业和人数

　　具体招聘岗位、专业和人数见附表。

　　二、招聘范围及条件

　　应聘人员应同时具备：

　　1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　2、具有“四证”(毕业证、学位证、医师资格证、执业医师证)的全日制普通高校2013年应届硕士研究生(含择业期内未就业的硕士研究生);

　　3、持有教育部统一印制的《就业报到证》;

　　4、户籍不限，硕士研究生年龄不超过35周岁(1978年8月8日以后出生);

　　5、岗位需要的其他条件。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的，曾被开除公职的，已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

　　三、招聘程序

　　1、报名

　　报名地点：滕州市工人医院人事科　电话：0632-5690371

　　报名时间：2013年8月13日—2013年8月15日。

　　提交的应聘材料主要包括：报名表，身份证，研究生毕业证、学位证，研究生就业报到证，医师资格证，职业医师证。

　　应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，取消应聘资格。

　　应聘人员只能报考一个岗位。

　　简章发布地址：事业单位招聘网http://www.yjbys.com

　　2、资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其应聘资格。根据应聘人员提交的材料进行资格审查，对符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过的，要说明理由;对提交材料不全的，退回应聘人员补充。在规定时间仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　3、面试

　　招聘采取面试方式进行(具体时间、地点另行通知)，重点测试应聘人员的综合素质和岗位所需专业知识。面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据岗位招聘计划按照面试成绩由高分到低分等额确定拟聘人选。对招聘岗位面试人数不高于1：1比例的，面试成绩低于70分者不予聘用。

　　4、体检和考核

　　根据招聘岗位计划，按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的确定为考核人选;体检不合格或体检过程中弄虚作假的，取消招聘资格。

　　考核主要内容为政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并进行资格复审。

　　5、公示和聘用

　　根据考核、体检结果，由市招考办公室按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报市考试录用工作领导小组同意，与应聘人员签订聘用合同。

　　四、相关待遇

　　招聘人员试用期一年，试用期间享受事业单位人员的有关待遇;试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　附：2013年度招聘报名表.doc

　　滕州市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室

　　二〇一三年八月八日

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