2013年山西农业厅事业单位招考专业测试和面试公告

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根据《山西省政府所属部分事业单位2013年公开招聘工作人员公告》要求，现将我厅直属部分事业单位2013年公开招聘工作人员专业测试和面试相关事项安排如下：

一、专业测试

(一)人员范围

根据综合知识成绩从高到低的排序，每个岗位按照招聘人数1:5的比例且通过资格复审的考生确定;资格复审后不足1:5的岗位，经上级部门批准后按实有人数确定。不参加专业测试者视为主动放弃应聘资格，该岗位不再进行递补。

(二)时间安排

2013年9月中旬。考生于专业测试前3日内领取《专业测试准考证》，具体时间另行通知。

(三)地点

具体地点另行通知。

(四)方式和内容

在省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省农业厅组织实施。

专业测试采取笔试的方式进行;测试内容为“三农”工作基础知识，题型包括客观题和主观题;专业测试的成绩按百分制计分，考试时间为120分钟。

(五)成绩公布

经招聘领导组审核后，专业测试结束后两天内在省农业厅网站上发布成绩通告，同时在面试考场张榜公布。

二、面试

(一)人员范围
专业测试不实行淘汰制，参加专业测试考生等额进入面试环节。

(二)时间安排

在专业测试结束后进行，具体时间另行通知。

(三)地点

具体地点另行通知。

(四)方式和内容

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。

面试实行百分制，采取体操计分法。每位考生面试时间为10分钟。

(五)成绩公布

经招聘领导组审核后，面试结束当天在省农业厅网站发布面试成绩通告。

三、总成绩

考试总成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

面试人数不达1:3比例且经省人社厅同意进行考试的急需岗位，面试成绩须达到70分以上(含70分)且综合成绩须达到65分以上(含65分)方可聘用。

四、体检和考察

体检工作在面试成绩公布后的一周内进行。体检人数按1：1的比例，参照招录公务员体检标准执行，由省农业厅指定医院进行体检，费用由考生个人自理。

对体检合格者由招聘办组织专人负责考察。主要考察考生的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学习成绩)以及遵纪守法等情况。

对体检与考察不合格所空缺的岗位，可根据缺额，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示拟聘人员和办理聘用手续

对体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并在省人社厅和省农业厅网站上公示七个工作日。经公示无异议，报省人力资源和社会保障厅核准后办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。

六、工作纪律

专业测试和面试工作是事业单位公开招聘人员工作的重要组成部分，要严格执行《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》中第六章的有关规定，对违反者将严肃查处，并追究相关责任。

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