2013年南昌安义县乡镇敬老院招考公告(14人)

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　　为进一步深化事业单位人事制度改革，加强乡镇敬老院建设和管理水平，根据上级有关文件精神，经县政府研究，决定组织开展公开招聘安义县乡镇敬老院工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向社会公开招聘，符合岗位、专业条件的人员均可报名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行，热爱敬老院工作，责任心强，爱岗敬业;

　　4.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

　　6.服从组织安排;

　　7.符合年龄及学历条件：要求男性年龄在45周岁以下，女性在35周岁以下，学历要求大专及以上，专业不限;45周岁以下指1968年10月1日(含)以后出生;35周岁以下指1978年10月1日(含)以后出生。

　　8.会计岗要求具有会计从业资格证书，掌握电脑操作基本知识。

　　9.有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;违反计划生育政策的;有法律规定不得聘用的其它情形。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘岗位共14个，其中：乡镇敬老院院长4名，会计10名，详情见职位表。

　　四、报名和资格审查

　　1.报名时间：2013年12月2日—12月4日，每天9:00-17:00。

　　2.报名地点：安义县民政局。

　　3.报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求到上述报名点报考，每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名所需材料：本人有效身份证、户口薄、毕业证、从业资格证等证件的原件及复印件，乡镇、街办计生部门出具的未违反计划生育政策的证明，有工作单位的要出具所在单位同意报考的证明(有主管部门的还需出具所在单位主管部门同意报考的证明)和本人近期一寸免冠照片4张(3张贴报名表，1张贴笔试准考证)，现场如实填写《安义县公开招聘乡镇敬老院工作人员考试报名表》一式三份。

　　4.资格审查：资格审查工作由县公开招聘乡镇敬老院工作人员领导小组按照招聘方案组织实施.严格按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。在现场报名时由县人保局、县民政局、县监察局的工作人员对报名人员进行资格审查，审查通过后，资格审查人员在《安义县公开招聘乡镇敬老院工作人员考试报名表》相应栏内签字并加盖单位公章。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　五、考试

　　(一)开考比例

　　开考比例不低于1：3，达不到上述开考比例要求的岗位，经招聘工作领导小组同意后，核减相应岗位的招聘人数。

　　(二)考试方式

　　考试采取笔试方式，考务工作由招聘工作领导小组办公室负责组织。

　　(1)笔试采取闭卷方式，时限120分钟，满分100分。考试内容：1.院长岗位考试内容为《江西省农村敬老院管理服务知识》(占50分)和公共基础知识(占50分);2.会计岗考试内容为《江西省农村敬老院管理服务知识》(占30分)和财务基础知识(占70分)。

　　(2)进入笔试的应聘人员须携带个人有效身份证、准考证原件，经负责组织笔试的部门审验无误后进入笔试。验证时，要认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。如应聘者的证件及材料不全或不真实的，负责组织实施笔试的部门报招聘工作领导小组同意后，取消应聘者的笔试资格，所有责任由应聘者承担。

　　(3)笔试时间和地点另行通知。

　　六、体检、考核

　　体检、考核工作由县公开招聘乡镇敬老院工作人员领导小组统一组织。体检、考核人员分别按各岗位的考试总成绩由高分到低分按照1:1的比例确定。体检不合格或自动放弃等原因产生的缺额，本次招聘不进行递补。在体检合格后进入考核过程中，因不合格或自动放弃等原因产生的缺额，也不再进行递补。体检标准参照国家人社部、卫生部印发的《2010年国家公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者承担。

　　七、公示、聘用、人事管理及有关待遇

　　(一)公示。根据考试考核结果，由招聘工作领导小组研究确定14名录用人员名单，并将拟聘用人员名单进行不少于7个工作日的公示。公示未通过产生的空缺名额，不再进行递补。

　　(二)聘用。拟聘用的人员，在公示期内无异议的，由县招聘工作领导小组报县政府审批后，由县人保局根据县政府决定下发聘用人员通知，县民政局根据聘用通知办理聘用手续，试用期六个月，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，合同三年一签，考核不合格的，不予聘用。

　　(三)人事管理。被聘用人员定编定岗不定人，实行人事代理制度，聘用人员只可以在乡镇敬老院内根据工作需要进行调动，不能调至其它事业单位或县外事业单位工作(通过其它考试录用调动的除外)，聘用期间，实行任期目标责任制管理，县民政局每年对其工作情况进行一次考评，考核合格的，继续聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　(四)相关待遇。被聘用人员在聘用期内享受事业单位同类人员工资福利待遇，聘用期内参照企业职工参加城镇职工基本养老保险，达到退休年龄后，按照城镇职工参保人员办理退休，执行城镇职工基本养老保险待遇，不再享受事业单位同类人员工资福利待遇。

　　八、考试收费

　　按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人40元。应聘者所交的笔试费统一由县民政局收集进入财政专户。

　　九、其他事项

　　1. 应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(洪府厅发〔2006〕108号)第三十三条所列亲属关系的，要实行回避。

　　2.笔试的时间与地点以及准考证的发放时间另行通知，体检考核人员名单张榜公布并在县政府网站上进行公示。

　　3.设立公开招聘咨询电话，应聘人员在招聘中遇到的具体问题，请及时与民政局联系。

　　联系人：陈宝安　　　　　　 联系电话：0791-83427800

　　手机：13970937558;

　　4.公开招聘工作在县监察局设立监督举报电话，接受社会各方面的监督，监督举报电话为：0791-83422213。

　　5.本公告由安义县公开招聘乡镇敬老院工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：2013年安义县乡镇敬老院招聘职位表.xls

　　安义县公开招聘乡镇敬老院工作人员领导小组办公室

　　二〇一三年十一月十四日

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