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2014商洛洛南县县级事业单位招聘25名硕士研究生公告

2014-05-22 15:01:15 |文章来源:陕西人事考试网|事业单位考试网

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  为了积极实施人才强县战略,加快人才队伍建设步伐,切实解决我县县级事业单位专业人才,特别是高层次专业人才匮乏的问题,着力改善人才队伍结构,助推县域产业发展,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《商洛市委商洛市人民政府关于进一步加强党管人才工作的实施意见》之规定,经市政府同意,为我县县级事业单位公开招聘25名硕士研究生。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和名额

  招聘岗位和专业以我县经济社会发展急需紧缺的农、林、水、牧、地矿资源、城乡规划、建筑工程、经济管理、食品药品监督、安全监督、法律等专业为主,以理工类专业为主,共招聘硕士生25名(详见招聘工作人员职位计划表)。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  全日制普通高等院校2014年应届和往届毕业未就业的硕士研究生,年龄35周岁以下(1979年5月31日以后出生,以有效身份证为准)。

  (二)应聘人员基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法违纪行为,自愿到我县县级事业单位工作;

  3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;获得国家教育行政主管部门承认的全日制普通高校硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位。

  4.招聘岗位的具体资格条件以附表岗位要求为准,招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  三、招聘程序和方法步骤

  本次公开招聘工作,按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的程序,采取发布招聘公告、现场报名与资格审察、考试(不进行笔试,只进行结构化面试)、体检、考察、公示、确定拟聘用人员,签订聘用合同,办理聘用手续等程序实施。(各步骤的时间安排在洛南县人民政府网站上公布)。

  (一)发布招聘公告

  在洛南县人民政府网站(网址www.luonan.gov.cn)和洛南县委组织部网站上统一发布公告,公布招聘岗位和资格条件。

  (二)现场报名与资格审察

  本次招聘采取现场报名和资格审察同时进行的方法进行,不在网上报名及网上资格审察。

  1.报名时间:2014年5月28日(星期三)8:00—5月30日(星期五)18:00。

  2.报名及资格审察地址:洛南县人力资源市场(河滨北路西段)。

  3.报名及资格审察提交材料:往届生提交报到证、毕业证、网上学历查询结果各一份、学位证原件及复印件各一份;应届毕业生提交学校核发的就业协议书和就业推荐表;所有报名者须提交二代有效身份证,近期免冠二寸彩色照片2张。

  4.现场报名和资格审察:应聘人员应按照《公告》要求如实、完整填写本人信息和承诺书。考生所填信息与本人真实信息必须相符并且符合岗位条件要求,否则,一经查实,即取消应聘资格。县招聘领导小组按公布的资格条件对应聘人员在提交报名信息时同时进行资格审察,资格审察工作贯穿于整个招聘工作全过程,审察通过后的信息不得变更。

  5.开考比例:面试开考比例(报考人数与计划录用数的比例)不低于2:1,达不到开考比例的职位经招聘领导小组研究将相应减少录用人数或者合并职位或者取消职位。

  (三)面试

  采取结构化面试方式进行,面试满分100分。主要测评应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作适应能力。面试成绩以岗位从高到底排序,按职位计划由高到低录取,面试后职位出现空缺的按面试成绩排序依次递补。实际参加面试人数少于或等于职位计划人数的考生面试成绩60分以上,方可进入体检与考察环节。

  面试时间:2014年6月5日8:00-18:00(星期四),(考生于6月4日晚10点前在洛南县职教中心对面夏都酒店报到,统一安排住宿)。

  面试地点:洛南县职教中心实训楼。

  (四)体检和考察

  体检由县委组织部和县人力资源和社会保障局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  考察由县委组织部和县人力资源和社会保障局负责组织对通过体检合格的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质等。

  对体检、考察不合格者,不得聘用。空缺的名额,按报考岗位面试成绩排名顺序依次递补。

  因个人原因未参加面试和考察体检的考生按自动放弃处理。体检和考察时间另行通知。

  (五)公示

  体检和考察合格的人员,在洛南县人民政府网站(http://www.Luonan.gov.cn)和洛南县委组织部网站上予以公示,公示期为7天。

  (六)聘用

  根据面试、体检、考察结果,确定拟录用人员,按程序办理人事、编制、工资、户籍迁移等有关手续,并与县人力资源和社会保障局及用人单位和主管部门签订五年以上服务年限的聘用合同。新聘用人员实行一年试用期制度,试用期满经考核合格者予以正式聘用,不合格者,即取消聘用资格。应聘人员未在规定期限内到岗工作的,按自动放弃处理。

  报名和资格审察咨询电话:0914—7384890

  政策咨询电话:0914—7660695
下一页:招聘职位表

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(编辑:姜芃)
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