2015商丘市睢阳区数字城管监督指挥中心招聘15名工作人员公告（二）

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　　商丘市睢阳区数字城管监督指挥中心2015年公开招聘工作人员公告(二)

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)/文件及国家、省、市相关政策规定和要求，结合工作/需要，经区委、区政/府同意，决/定面向社会公开招聘数字城管工作人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘15名人员，学历为全日制本/科以上学历。具体招聘/岗位、人数详见《商丘市睢/阳区数字城管监督指/挥中心2015年公/开招聘工作人员计划表》(附件二) 。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的/品行;

　　4.具有岗位/所需的专业和技能/条件，同时具备岗位所/需的学历和资格要求;

　　5.具有岗位要求的身体条件;/

　　6.年龄 26 周岁以下，年龄计算时间截止到2015年6月1日;

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的人员;

　　2.涉嫌犯罪正在接受/司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.尚未解除/党纪、政纪处分/或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在招聘考试中被认定/有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.法律规定不得聘用/的其它情形人员。

　　(三)报考回避

　　严格落实事业单位公开招聘工作人员回避政策。

　　二、招聘程序与相关事宜

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2015年 7 月/ 4 日至 7 月 6 日 (上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，时间为3天。

　　2.报名地点：商丘市南京路世纪星酒店。

　　3.报名办法：现场报名。

　　报考者在报名时须携带本人有效身份证、毕业证及招聘岗位要求的学位证、/资格证等相关证件和证明材/料原件及其复印件各1份。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻/外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学/位认证书原件及其复印件各1份。在职人员须提供所在单位同意报名证明。报/名时由本/人现场领取《商丘市睢阳区数字城管监督指挥中心2015年公开招聘工/作人员报名表》(附件一)一式2份，按要求填写完整并粘贴近期免冠2寸彩色照片(同时另交同底版2寸彩色照片两张)，接受资格审查。通过资格审查的人员，按有关规定缴纳笔试考务费30元，并持填写好的《商丘市睢阳区数字城管监督指挥中心2015年公开招聘工作人员报名表》和考务费收费票据进行信息采集。

　　每位报考人员只能选报一个岗位。

　　招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。报考核减岗位的人员可在结束后3日内重新选报其他岗位。不愿选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　农村贫困家庭和享/受国家低生活保障待遇/的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务/费。办理免缴笔试考务/费需提交以下材料：农村绝/对贫困家庭的报考人员，提/交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明(原件);享受国家低生活/保障待遇的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享、受低生活保障的证明(原件)。

　　4.由区纪工委、区人力/资源和社会保障局、区城市管理局组织人/员共同负责对报名者的报名条/件进行资格初审，资格审查贯穿/招聘工作全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名与整/个招聘过程中使用的/身份证及相关信息必须一致。如发现报考/人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚/假材料的，将取消其考试、聘/用资格。所造成的一切损失由/应试应聘人员本人承担。

　　5.通过资/格审查并进行信息采集的报考人员，本人持有效身/份证于2015年 7 月 10 日至 7 月 11 日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)到世纪星酒店领取笔试《准考证》,逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

　　笔试时间为2015年 7 月 12 日，具体时间、地点以准考证为准。

　　笔试成绩在指定网站公布。笔试/人员可按规定程序查询个人成绩。

　　2、面试。根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定每个招聘岗位参加面试人员。

　　进入面试人员须在面试前进行面试确认。届时由招聘单位通知应试者。应试者须持有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等证书原件参加资格确认。逾期不参加面试确/认的应试人员，视为放弃面试资格。/应试人员有关/材料信息不实的，取消其参/加面试的资格。因应试人/员放弃或被取消面试资格后出现/的空缺，从报考同一岗位的/人员中按笔试成绩从高分到低分/的顺序依次递补。对通过面试确认的应/试人员发放面试通知单。面试人员名单在指定网站公示。

　　面试采取结构化面试/的方式进行。面试内容包括专业知识、业务能力/和工作技能，满分为100分。面试成绩当场公布。

　　3、成绩计算。考/试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　笔试成绩、面试/成绩、考试总成绩均计算到小数点以/后两位数。总成绩在指定网站公布。

　　(三)体检。根据考试总成绩，按照岗位招考/人数从高分到低分等额确定参/加体检人员。若考试总成绩并列/，以笔试成绩高者优先。参加体检人员名单在指定网站公布，并向参加体检人员发放/体检通知书。体检不合格的，依次等额递补。体检的/项目和标准参照人/事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员聘用体/检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和/社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员聘用体检通/用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

　　(四)考察。对体检合格的人员，确定为考察对象。因考察不合格/出现的空缺，从报考同一岗位人员中按考试/总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　(五)聘用。对考察合格的人员，确定为/拟聘用人员。并在指定网站公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，按照规定/程序办理聘用手续。

　　新聘用人员接到聘用通知后，须及时到单位报/到办理有关手续。对逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　被聘用人员为初次就/业的试用期为12个月，属于在职人员的试用期为3个月。试用期满考核合/格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其它事项

　　(一) 本次招聘工作信息发布的指定网站为：中国睢阳网(www.cnsy.gov.cn)。

　　(二)本方案由商丘市睢阳区城市管理局负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，或另行发布补充公告。

　　咨询电话：0370—2788208

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