2015年开封市祥符区事业单位招聘二次平均法

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　　开封市祥符区食品安全监督所的一个岗位(岗位代码：2001)和开封市祥符区人力资源和社会保障局所属乡镇人力资源和社会保障服务所岗位(岗位代码：3001)进入面试的考生较多，同一岗位的考生需在不同的面试组参加面试。为确保面试的公平、公正，2001岗位和3001岗位考生面试成绩将采取二次平均法计算。

　　附件：“二次平均法”操作办法

　　特此公告。

　　开封市祥符区人力资源和社会保障局

　　2015年7月9日

　　附件：

　　“二次平均法”操作办法

　　1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩(A1、A2、A3……AN )。

　　2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩(R)。即：(A1+ A2+ A3……+AN)÷N =R

　　3、用总平均成绩(R)除以有关面试组的平均成绩( AN)，得出该面试组的加权系数(X)。即：R÷AN=XN

　　4、应试者面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：应试者面试成绩=面试原始成绩×XN。

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