2015年石家庄高邑县招聘播音员(主持人)公告

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　　2015年石家庄高邑县选聘播音员(主持人)公告

　　事业单位招聘考试网讯：根据工作需要，经县委、县政府研究决定,面向社会公开选聘广播电视台播音员主持人(1女2男)。如下：

　　一、选聘原则

　　公开选聘，坚持德才兼备和民主、公开竞争、择优的原则。

　　二、选聘条件

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具有普通高等院校专科及以上学历,专业不限;

　　4、选聘人员年龄18周岁以上(含18周岁)，28周岁以下(含28周岁，截止到2015年 8月 17 日)，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。身体健康，五官端正，气质较佳，具有二级甲等普通话资格证，户籍不限。

　　5、适应岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一不得参加此次选聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2、法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员;

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　三、选聘程序

　　(一)组织报名

　　采取现场报名、资格审查和缴纳报名考务费的形式进行。

　　1、报名时间： 2015年 8 月 18日至8月27日上午8:30至11:30，下午14:30—17:30。

　　2、报名地点：高邑县人社局(西配楼422房间)

　　3、报名程序：

　　(1)考生开始报名前，需完全了解本次选聘政策、岗位条件。

　　(2)现场报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时考生的学历当场需在《学信网》验证，凡发现考生填报的信息与实际情况不一致的，取消报名资格。

　　(3)现场报名须出示有效的二代《居民身份证》、毕业证、报到证、资格证原件和复印件及近期小2寸免冠照片6张，现场填写《报名表》和资格审查。资格审查合格的缴纳报名考务费100元。

　　(4)请考生在报名和考试期间务必保管好个人的有关证件，因个人原因造成丢失、被他人盗用而影响报名和考试的，责任自负。

　　(二)领取《初试准考证》

　　应聘人员完成现场报名后，于 9月 7 日上午9∶00至11∶30，下午14∶30至17∶00到报名地点领取《初试准考证》。统一组织考试，男女分组计算成绩。

　　(三)初试

　　1、初试分现场播音和才艺展示两项测评(满分100分)

　　(1)现场播音：考生按照考前给定的播音稿做现场播音。评委根据考生仪容仪表、语言表达、普通话水平、综合素质进行现场打分，时间5分钟，满分50分。

　　(2)才艺展示：考生展示与岗位相关的特长或才艺。评委根据考生表现现场进行打分，时间5分钟，满分50分。

　　应聘人员应按照初试准考证上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《初试准考证》和二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。初试时间及地点详见《初试准考证》。

　　2、初试成绩公布和查询。初试结束后，考生初试成绩和进入上镜测试人员名单将在县人社局公示栏公布，考生可前往查询。进入上镜测试人选原则为6人(依据初试总成绩按计划选聘人数1∶2的比例确定，即4男2女)，比例内末位考试总成绩并列的一同进入上镜测试。

　　(四)上镜测试

　　1、上镜测试时间及地点。另行通知，具体要求详见上镜测试准考证。上镜测试总分为100分。

　　2、测试方式。入围考生每人现场录制5分钟播音、5分钟模拟采访视频，上镜测试评委由外聘专家担任评委，对考生上镜形象及效果进行现场打分。采用“体操打分法”，成绩当天在考试地点张贴公布。为确保选聘质量，上镜成绩低于80分者视为不合格。

　　(五)综合成绩

　　上镜测试结束后，按初试总成绩、上镜测试成绩两部分计算考试综合成绩。合成方法为，初试总成绩×30%+上镜测试成绩×70%。计算考生综合成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检

　　根据考生考试综合成绩，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：学历(学位)较高、具有播音主持工作经历者优先进入体检。

　　体检时间另行通知，体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

　　(七)考察

　　体检合格的，由用人单位和人社部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按考生综合成绩依次递补。

　　(八)公示

　　由高邑县公开选聘广播电视台播音员(主持人)工作领导小组根据考生的考试、体检、考察情况确定拟聘人选并进行公示，公示期7天。

　　(九)聘用

　　公示期满后，由县人力资源和社会保障局办理聘用审批。被聘用人员安排到县广播电视台播音员主持人岗位学习锻炼，并完成相关工作任务。试用期1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，全额拨款事业编制，列为财政开支，不合格的，取消聘用。为了防止人才流失，维护用人单位权益，本次公开选聘设定最低服务年限为5年，服务年限内不可向县内外其他事业单位流动。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。

　　(十)纪律与监督

　　选聘工作由县纪委、监察局全程监督，出现违纪违法行为的，严肃追究有关人员责任。

　　(十一)其他

　　1、对报考人员所持证件、资料全程进行审查，对伪造、假冒的各种证件，一经查实，取消报名与聘用资格。

　　2、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用岗位，按综合成绩由高到低经体检、考察合格依次递补。

　　3、考生在招考期间保持手机等通信工具畅通，因通信不畅等原因影响报名、考试、体检、考察的后果自负。

　　4、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　5、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　6、咨询电话：0311-84031664、84031631。咨询时间:上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2015年8月18日

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