2016年余庆县事业单位招聘人员281人公告

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　　为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关文件精神，经县公开招聘领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘一批事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利进行，结合我县实际，特制定余庆县2016年公开招聘事业单位工作人员简章(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察(政审)相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名(资格初审)、笔试、现场资格复审、面试(专业技能测试)、体检、考察(政审)、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　计划面向社会公开招聘新增人员281名，其中管理岗位人员9名，专业技术岗位人员272名。具体招聘单位及职位见《余庆县2016年公开招聘事业单位人员职位表》(附件)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2016年及以前毕业的中专(中职、职高)及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年4月8日-1998年4月7日出生)，获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁(1975年4月8日及以后出生);

　　5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行;

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、2013年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员;

　　3、截止2016年4月7日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满一届(三年)的;

　　4、截止2016年4月7日在读的全日制非2016届毕业生;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　9、报名时除2016年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的(应届毕业生在2016年7月31日前提供);

　　10、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的;

　　11、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　12、法律、法规规定不得录用为公务员的。

　　四、报名、网上资格初审及咨询

　　(一)报名

　　1.报名时间及方式

　　4月7日上午9:00-4月11日16：00(报名期间24小时均可报名)。报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(http：//www.gzpta.gov.cn)报名。

　　网上报名按以下程序进行：报考人员在4月7日上午9:00-4月11日16：00期间登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/)中的“网上报名”栏目“遵义市入口”提交报考申请，并上传本人近期正面免冠纯色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《余庆县2016年公开招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　2.报名注意事项

　　一是报考人员须仔细阅读《招聘简章》和《余庆县2016年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《2016年余庆县招聘事业单位人员报名表》及诚信承诺书，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位千万不能报考，否则责任自负。专业目录可通过遵义人力资源和社会保障局网站进行查询(网址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

　　二是报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者机关事业单位在职在编人员以无业人员身份报考(视为提供虚假信息)，在招聘笔试、面试、体检、考察(政审)、聘用审批等各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格，责任由考生自负;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　三是报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试(专业技能测试)时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间(报名至聘用审批)随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致市招考办无法联系，视为自动放弃。

　　(二)网上资格初审

　　1、资格初审在余庆县事业单位招考工作领导小组办公室的统一组织下，由各招聘单位主管部门负责。各招聘单位主管部门对已经提交报名申请的报考人员根据其填写的个人信息，必须在24小时内对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，审核确认报考人员是否具有报考资格。招聘单位对经初审合格的报考人员予以确认;对符合网上报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位应下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察时使用。因资格初审不严导致不符合报名资格条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。各招聘单位资格初审时间为2016年4月7日9:00至4月14日16:00。

　　2、2016年4月11日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2016年4月13日16:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，审核单位4月14日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招录单位联系。

　　3、报名确认及缴费。通过资格审查的报考人员于2016年4月7日9:00至4月15日16:00期间在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认，并通过“工商银行”、“建设银行”具备网上支付功能的网银卡进行网上缴费。报名费根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人收取100元。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　4月15日下午16:00缴费截止后，单位代码为701—707(不含703)的职位、单位代码为712的04和05职位、单位代码为713的职位中如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消。招聘职位及比例调减或取消的情况在“余庆县人力资源和社会保障网”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社会公布。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县招考办同意后，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试或退费，改报职位或退费的时间为2016年4月22日9:00至16:00。

　　4、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员于2016年5月16日9:00至5月19日18:00期间，登录“贵州人事考试信息网”中的“遵义市网上报名”下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负(为防止网络出现异常问题，打印准考证建议考生不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用)。

　　(三)问题咨询

　　在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等有关问题需要了解请直接咨询余庆县人社局公务员管理科(电话：0851-24623388)。

　　五、笔试

　　本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　考试类别：

　　单位代码为：701—707、单位代码为709的06和11职位、单位代码为712的04职位、单位代码为713的01和04职位为综合管理类(A类);单位代码为：708—712(不含单位代码为709的06和11职位及单位代码为712的04职位)的职位为医疗卫生类(E类)，根据不同职位分设中医临床、西医临床、药剂、护理、医技、公共卫生小类;单位代码为：713—716(不含单位代码为713的01和04职位)的职位为中小学教师类(D类)。

　　考试科目：

　　考试科目为：《综合应用能力》，满分150分，时间120分钟;《职业能力倾向测验》，满分150分，时间90分钟。

　　考试范围以《考试大纲》为准。详见“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)。

　　笔试由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室统一组织(不指定考试用书、不举办任何培训班)，总分满分为300分(测算总成绩时先按百分制折算后再按所占比例计入总成绩)，笔试为闭卷考试。

　　笔试时间：2016年5月21上午8:30-10:00《职业能力倾向测验》;2016年5月21上午10:00-12：00《综合应用能力》(8:30考试时同时发放两科试题，10：00收取执业能力倾向测验科目答题卡，中途不休息)。

　　笔试地点：见准考证。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩在“余庆县人力资源和社会保障局网站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因考生电话停机或关机导致招聘单位无法联系其进行资格复审，视为自动放弃。

　　六、资格复审

　　资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行，具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过“余庆县人力资源和社会保障局网站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。资格复审由县事业单位招考办组织，各招聘单位主管部门具体负责实施。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　招聘单位主管部门根据县事业单位招考办公布的拟进入面试(专业技能测试)人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试(专业技能测试)资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　按照公布的招考条件和要求，面试(专业技能测试)人选须持毕业证书(2016年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》，并书面承诺在7月31日前提供证书原件)、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份，报名使用正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在余庆县人力资源和社会保障网上发布的面试信息(面试方案)，确保能够按时参加面试。

　　资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　七、面试(专业技能测试)和成绩计算

　　(一)面试(专业技能测试)

　　面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布2个工作日后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试(专业技能测试)工作由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室负责组织，分别由教育行政主管部门、卫生行政主管部门及县人社局组织实施，纪检监察部门负责对全过程的监督和指导。面试成绩按百分制计算。

　　同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，否则取消进入下一环节资格。

　　面试(专业技能测试)时间及地点由招聘单位确定并通知考生，考生应按照招聘单位通过网站发布的面试(专业技能测试)方案提出的要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试(专业技能测试)。

　　面试(专业技能测试)结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟、说课、实验操作等方式进行。具体方式详见各单位于5月19日前在“余庆县人力资源和社会保障网”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面试(专业技能测试)方案。

　　(二)成绩计算

　　笔试、面试均按百分制计算(折算)，笔试和面试(专业技能测试)结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

　　笔试、面试(专业技能测试)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、体检

　　笔试、面试(专业技能测试)结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试(专业技能测试)，以新面试(专业技能测试)成绩高者进入体检。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　体检工作由县招考办组织，并在纪检监察人员的监督下进行，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检检查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认;体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在参照国家关于公务员体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面向组织体检单位提出复检申请，受理申请的单位报市直事业单位招考办备案后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复查和复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检人员本人当场签字确认。体检人员对复查和复检结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为报考人员认可检查和复查结果。

　　各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县事业单位招考领导小组确定。

　　体检费用考生自理。体检时间另行通知。

　　九、考察(政审)

　　对体检合格的人员，确定为考察(政审)对象。

　　考察(政审)工作由招聘单位主管部门在县招考办指导和监督下具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件[应届毕业生的学历证书、教师资格证、护士执业资格证(或卫计行政部门出具的考试合格证明)、会计从业资格证、医生执业资格证等原件须在2016年7月31日前提供]，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)报告。

　　在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察(政审)不合格，由招聘单位或主管部门报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

　　十、公示

　　经笔试、面试(专业技能测试)、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由市直事业单位招考办在余庆县人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

　　十一、聘用审批

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位及主管部门根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批(同一职位招聘到位以后需要分别安排到不同单位工作的人员，在公示期结束以后由考生按照总成绩从高到低顺序依次选择工作单位)。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0851-23163875(网络技术及交费咨询)

　　0851-24623388(报考政策咨询)

　　0851-24703899、24623683(余庆县教育局)

　　0851-24621368(余庆县卫计局)

　　0851-24621851(余庆县人民医院)

　　监督电话：0851--24706018

　　十三、本《招聘简章》解释权属余庆县事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由余庆县事业单位招考工作领导小组研究确定并视情况通过余庆县人力资源和社会保障局网站公布。

　　附件：余庆县2016年公开招聘事业单位人员职位表

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