2016樟树市公开选聘城区社区工作人员公告

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　　经研究，决定面向我市城区公开选聘一批城市社区工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘名额

　　本次共公开选聘城区社区工作人员27名，鹿江街道9人，淦阳街道14人，福城街道4人。

　　二、选聘对象的基本条件和资格

　　(一)基本条件

　　1、能模范遵守国家的法律、法规，拥护党的方针、政策，政治素质好，未违反计划生育政策。

　　2、作风正派，办事公道，吃苦耐劳，热心社区工作。

　　3、事业心强，有一定的协调能力、口头表达能力。

　　4、身体健康。

　　(二)资格

　　1、具有樟树市城区非农业户口(2015年12月31日前迁入)，并在城区居住。

　　2、高中(中专)及以上学历。

　　3、1975年7月1日后出生，2016年3月底前已参加社保人员年龄放宽到1972年7月1日后出生。

　　三、选聘程序

　　选聘采取统一先笔试，后面试，再体检、考察，最后聘用的办法进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2016年4月5日至4月11日。

　　2、报名地点：樟树市民政局三楼基层政权科(联系电话:7362801)。

　　3、报名方式：报名采取现场直接报名方式进行。

　　4、报名要求：报名时应填写《报名登记表》一式两份，并请携带以下材料：(1)身份证、户口薄、学历证书、市社保局颁发的社保缴费证等原件及复印件各1份;(2)街道计生办开具的计划生育证明;(3)近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。

　　报名人数少于街道社区工作人员岗位选聘人数2倍的，按比例相应减少选聘社区工作人员的岗位职数。

　　(二)资格审查

　　由市选聘领导小组组织人员(市纪委、组织部、公安局、人社局、教育局、民政局、卫计委和街道党委组成)统一对报名对象的户籍、年龄、学历、计划生育等情况进行资格审核。资格审查合格者，由市选聘领导小组办公室统一发放准考证。资格审查将贯穿整个选聘工作的全过程。

　　(三)笔试和面试

　　1、笔试内容主要是社区基本知识和工作实务，近期国际国内时事，有关法律法规知识等，总分100分。

　　2、笔试时间：暂定2016年4月23日上午8：30。

　　3、面试主要考核应聘者综合分析和解决实际问题的能力等，总分100分。具体时间另行通知。

　　(四)聘用

　　按选聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员名单(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。按笔试与面试的综合成绩(各占50%)，从高分到低分按选聘人数1：1的比例确定考察对象(若入闱最后几名综合成绩相同，则按面试成绩确定)。经体检、考察合格后由市选聘领导小组研究提出拟聘用对象意见，向社会公示7天，再根据公示结果，确定聘用对象。本次选聘每个环节如有人自动弃权，以及因体检、考察等不合格取消资格，均按成绩从高分到低分等额递补。

　　本次公开选聘人员的安排，按入闱人员的居住地，首先指定安排到本人居住的街道，若入闱人数多于该街道的岗位数，则按综合成绩从高分到低分取足名额。其他入闱人员再按综合成绩，从高分到低分自愿选择空缺岗位的街道。若遇综合成绩相同者，以面试成绩确定次序。选聘人员社区岗位安排由所在街道统筹。

　　本次公开选聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者正式聘用，试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　未尽事宜请与樟树市委组织部组织科(电话：7311697)、市民政局基层政权科(电话：7362801)联系。

　　中共樟树市委组织部

　　樟树市民政局

　　2016年4月1日

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