2016年济南历下区人民法院招聘合同制工作人员公告(50名)

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　　2016年济南历下区人民法院招聘合同制工作人员公告(50名)

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　　济南市历下区人民法院因工作需要委托山东侑亿人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘派遣至法院工作人员50名。现将具体事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正，择优录用。

　　二、招聘职位及人数

　　招聘合同制法官助理30名;合同制书记员10名;合同制法警8名，合同制档案管理员2名。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的应届毕业生或社会人员。

　　(二)合同制法官助理报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大学本科及以上学历，通过国家司法考试取得法律职业资格证书(A证)，法律专业、有司法实务工作经验的优先;

　　5、年龄在35周岁以下(1980年8月5日以后出生)。

　　(三)合同制书记员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大专以上学历，法律专业、有司法实务工作经验的优先;

　　5、年龄：书记员在35周岁以下(1980年8月5日以后出生)。

　　(四)合同制法警报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、男性，未婚，身高在170cm以上，双眼裸眼视力在5.0以上，年龄在27周岁以下(1988年8月5日以后出生)，部队退役军人优先。

　　(五)档案管理人员报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

　　2、身体健康，愿意认真履行工作职责;

　　3、无违法犯罪记录和被开除公职记录;

　　4、大专以上学历，熟悉计算机操作，有一定写作能力，全日制档案管理专业或有实务工作经验的优先。

　　5、年龄在35周岁以下(1980年8月5日以后出生)。

　　四、报名方法

　　(一)报名时间

　　2016年8月15日至16日(上午8:30-11:30、下午13:00-17:00)。

　　(二)报名方式

　　本次报名采用现场报名方式，每人限报1个岗位，考生报名需先到历下区政府网www.lixia.gov.cn招考信息栏中，下载并填写《2016年历下区人民法院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)，简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到《2016年历下区人民法院公开招聘合同制岗位汇总表》中指定报名地点报名：

　　①身份证原件及复印件(4份);

　　②户口本原件及复印件(4份);

　　③学历证书原件及复印件(1份);

　　④近期一寸免冠彩色照片4张;

　　⑤单位同意报考的介绍信(有单位的须提供);

　　⑥岗位要求的其他材料。

　　五、资格审查

　　组织相关工作人员按照报考岗位条件进行资格审查，审核结果现场公布。对报考条件不符合岗位要求的资格审核不予通过，资格审核通过的考生按要求参加考试，资格审查贯穿整个招聘过程。

　　报名结束后，实际报名人数与报考岗位的比例应不低于2:1的比例;对达不到规定比例的，经招聘工作小组研究，可以按实际人数参加，考试综合成绩需达到60分以上，经用人单位同意后可以聘用。

　　六、考试方式、考试程序

　　本次招聘考试由山东侑亿人力资源管理有限公司组织，采用笔试(法律文书及公文写作)、专业测试和面试的形式进行。具体程序应根据实际报名人数确定，考试的具体时间、地点、内容及相关流程将在历下区政务网(www.lixia.gov.cn)上另行公告。

　　七、体检、考核

　　用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作。体检标准根据报考岗位的条件要求，可以参照公务员体检的标准组织实施。考核重点是考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等内容。经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。

　　八、政审

　　体检合格人员由山东侑亿人力资源管理有限公司报历下区人民法院审核后统一组织进行政治审查。

　　九、公示和聘用

　　按照规定，考试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政务网(www.lixia.gov.cn)上进行公告和公示。公示无意义的经历下区人民法院审定后，采取人力资源服务外包的形式进行管理。

　　十、需要说明的事项

　　1、法官助理、书记员系从事法院立案、审判、执行等工作辅助人员;司法警察辅助人员系从事司法安全工作辅助人员;档案管理人员从事法院档案室工作。

　　2、法官助理应具有一定的法律素养、协调沟通能力和文字表达能力;司法警察辅助人员应具有良好的身体素质和反应能力;

　　3、公开招聘实行合同制管理，签订合同期限为两年，其中试用期两个月，试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。

　　4、工资待遇：法官助理、档案管理员4000元/月;书记员、法警3000元/月，以上工资待遇包含单位与个人承担的五险一金。

　　5、法院提供午餐及工作制服。

　　十一、纪律与监督

　　在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检组、监察室全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

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　　2016年历下区人民法院公开招聘合同制岗位汇总表.xls

　　2016年济南市历下区人民法院公开招聘合同制人员报名表.doc

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