2016年安徽省亳州市谯城区事业单位招考公告解读

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    随着2016年安徽省亳州市谯城区事业单位招考公告的发布，安徽省亳州市谯城区事业单位招考工作即将展开。本次安徽省亳州市谯城区事业单位招聘142人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘条件

    招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵守宪法和法律;
    (三)具有良好的品行;
    (四)岗位所需的专业条件;
    (五)适应岗位要求的身体条件;
    (六)岗位所需的其他条件。

    “年龄条件”中“35周岁以下”为“1980年11月19日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
    (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(包括在读研究生);
    (三)现役军人;
    (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
    (五)曾因犯罪受过刑事处罚的 人员和曾被开除公职的 人员、 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    二、招聘程序

    面向社会公开考试招聘，按照制定计划——发布招聘信息——报名和资格初审——笔试——资格复审——面试——体检考察——公示——审批聘用等步骤进行。

    三、招聘工作纪律

    (一)实行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。
    (二)在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    四、监督检查

    区纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。

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