2017年宁海县国际会展中心有限公司公开招聘3名工作人员公告

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　　因工作需要，根据《宁海县政府性投资公司公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁海县国际会展中心有限公司拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2017年宁海县国际会展中心有限公司拟公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位计划和条件详见附件1。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　1、须具有国家承认的学历，且要符合招聘职位的学历要求。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证书。

　　2、户籍不限。

　　3、本次招考所涉及的年龄参考企业退休年龄、社保缴纳政策等有关规定而设定，如招聘岗位年龄设定为40岁的，则女性年龄为35岁。

　　三、招聘程序

　　此次公开招聘工作，分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用七个步骤进行。

　　1、公开报名和资格审核。符合报考条件者请于2017年3月21日 (上午9:00—11:30,下午14:00—16:30)，持填写好的《2017年宁海县政府性投资公司招聘工作人员报名表》(附件2)一式二份、本人居民身份证、学历学位证书(须提供学信网证明)、普通话等级证书等原件和复印件，一寸近期正面免冠彩照2张，到县人力社保局(气象北路778号)人才开发科416室办理报名手续，并接受现场资格审核。报名人数和招聘指标数比例不足3:1的职位，将酌情核减指标数。 通过资格审核的报考者于2017年3月29日携带本人身份证等有效证件到宁海县人社局人才开发科416室领取准考证。

　　确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还须随带本人身份证原件及复印件。

　　2、笔试。具体地点和考试时间详见准考证。报考者凭准考证和身份证参加笔试，笔试内容为《综合基础知识与写作》，笔试成绩为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

　　3、面试。根据笔试成绩，按招考指标的3倍，从高分到低分确定面试对象(不足按实际人数确定)。在宁海县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ninghai.gov.cn/)上公布入围面试人员名单。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰，面试成绩当场宣布。面试成绩占总成绩的60%。

　　4、体检。面试结束后，在面试合格者中按总成绩从高分到低分和招聘指标数2：1的比例确定体检对象。当总成绩相同时,笔试成绩高者进入体检。

　　体检标准参照国家招考公务员的标准执行，由县人社部门与用人单位组织实施，体检不合格者淘汰，同时在相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

　　5、考核。用人单位参照公务员、事业单位招考的有关考核政策制定考核办法。考核对象按招考指标1:1的比例，在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考核不合格者淘汰，同时在相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

　　6、聘用。考核合格者，经公示3天无异议，办理聘用手续，由招聘单位与被聘用人员签订劳动合同。弄虚作假或不服从安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　如果本次录用人员在一年内考入公务员或事业单位的，则在参加本次考试的体检合格的考生中按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　四、注意事项

　　1、有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

　　2、报考人员持有效期内的二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证(或护照)。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

　　3、报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　4、报名人数不足招聘指标数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在宁海县人力资源和社会保障网上予以公布。

　　5、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙考办[2007]32号)执行。

　　6、报考人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向县人力资源和社会保障局反映。

　　7、宁海县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与县人力资源和社会保障局无关，与本次考试无关。

　　本公告及其他未尽事宜由宁海县人力资源和社会保障局、用人单位负责解释。

　　咨询电话：65212136，监督电话：59971566

　　附件：

　　附件1：2017年宁海县国际会展中心有限公司公开招聘工作人员计划表

　　附件2：2017年宁海县政府性投资公司招聘工作人员报名表

　　宁海县人力资源和社会保障局

　　2017年3月9日

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