2017年德州武城县事业单位公开招聘工作人员成绩查询入口

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　　由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，综合类和卫生类的面试主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。教育类的面试以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例依次确定，报考教育类岗位的计划数5人(含5人)以上的，由高分到低分按1:2的比例依次确定。进入面试范围人员，在规定时间内向县事业单位招聘主管部门提交本人相关证明材料参加资格复审，提交时间见网站通知。逾期未能提交或提交不完整的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补;面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试考务费每人70元。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。

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