2017年湘西古丈县教育和体育事业单位引进紧缺专业人才方案

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　　2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进紧缺专业人才方案

　　根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件精神，经县人事领导小组研究并报州人社局核准，古丈县教育和体育事业单位面向社会公开引进急需紧缺专业人才4名。为确保公开引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤进行。纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

　　二、引进岗位、计划及要求

　　岗位计划及具体要求见《2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有

　　良好的职业道德;

　　(三)符合引进岗位所需的相关要求;

　　(四)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年7月20日至1999年7月20日期间出生);

　　(五)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)学历层次要求为二本的，以录取时的学历层次为准。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.本县中小学校在编人员和服务期内的特岗教师;

　　3.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　4. 现役军人;

　　5.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2017届毕业生不受限制);

　　6.具有法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)信息发布

　　引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网、古丈县第一中学网向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2017年7月20日—7月22日下午5时止。

　　2.报名地点: 古丈县第一中学办公室(德泽楼一楼)，联系电话: 0743-4727575(古丈县第一中学)。

　　3.报名方式：采取现场报名方式，每个考生限报一个岗位。报名人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。2017年应届毕业生暂未领取到教师资格证的可凭教师资格认证机构出具的相关证明报名，在进入考核程序之前须提供相关证书原件及复印件，否则取消聘用资格。有工作单位的报考人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县教体局、县人社局认定。

　　(三)资格审查

　　报考人员的资格审查由县教育和体育局负责。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

　　(四)面试

　　1.开考比例

　　招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的岗位，经县教体局与县人社局商议报州人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。

　　2.面试方式及内容

　　(1)报考县一中各招聘岗位的，面试采取试教方式进行。试教分写教案和片断教学两部分，总分值为100分(写教案占15分，片断教学占85分)。面试成绩当场公布。应试人员现场撰写纸质教案，教案内容为报考的相应学科，由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取，相同学科试教者均为同一课题。片断教学为课堂现场教学，抽签确定试讲顺序，教学内容为教案写作内容。

　　(2)报考县玉玲举重学校招聘岗位的，采取结构化面试方式进行,主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。

　　3.面试时间：2017年7月27日。具体考试时间和地点详见准考证。考生凭有效居民身份证于2017年7月26日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《面试准考证》。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例等额确定体检对象。面试成绩相同的，则按片断教学成绩由高到低排序确定体检对象(采用结构化面试的岗位按第一道题得分值由高到低排序确定体检对象，若再平分，则按第二题得分由高到低排序，以此类推)。若体检出现不合格或考生自愿放弃的，则从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间另行通知。

　　(六)考核

　　体检合格人员列入考核对象。若考核不合格或考生自愿放弃出现空缺的，则按体检递补的办法进行体检和考核。

　　(七)聘用

　　面试、体检结果及拟聘对象分别向社会公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，享受引进单位同类人员的工资福利待遇。按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务期限为五年(含试用期)，五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，按违约处理。

　　五、本《方案》由古丈县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0743-4723475(古丈县教体局人事股)

　　0743-4727575(古丈县第一中学)

　　13974327530(鲁老师)

　　监督电话：0743-4728084(古丈县教体育局监察室)

　　附件1：2017年古丈县教育和体育事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表

　　附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　　附件3：2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　古丈县教育和体育局

　　2017年7月11日

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