2017年江西省赣州市安远县事业单位招聘50人公告

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    为加强江西省赣州市安远县人才队伍建设，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘50名县乡事业单位工作人员，特制定实施方案如下：

    一、招聘对象

    本次公开招聘的对象为应历届高校毕业生。

    二、招聘条件

    （一）应具备的基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守宪法和法律；

    3.具有良好的品行；

    4.适应岗位要求的身体条件。

    （二）下列人员不具备报考资格

    1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

    2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

    3.尚未解除党纪政纪处分的；

    4.在各级行政机关和事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

    5.在编在岗国家机关企事业单位正式干部职工；

    6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

    （三）学历、专业及年龄条件

    详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如，岗位要求“大专学历”的，考生既可以以本科所学专业进行报考，也可以以研究生所学专业学历报考；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含全脱产参加高校及各级党校学习所获学历；户籍限安远籍的，其户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍。考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2016〕319号）所列专业目录为准（该目录可在省人社厅网站下载http://www.jxhrss.gov.cn/）。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2017年9月1日。

    三、招聘原则及方法

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法择优聘用。此次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为公共科目，即综合基础知识和写作题（合并为一张试卷），不进行专业科目笔试。面试采取结构化面试方式进行。公开招聘笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均保留至小数点后两位。

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