2018年江苏省南通市海安县政府购买岗招聘18人公告

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    2018年江苏省南通市海安县政府购买岗招聘18人公告已发布，报名时间：2018年3月6日。华图事业单位招考网特别整理了2018江苏事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

    因工作需要，江苏省南通市海安县现面向社会公开招聘政府购买服务人员18名，派遣到中共海安县委农办等8家单位从事办公辅助岗位工作，具体事项公告如下：

    一、岗位及人数

    办公辅助岗位 18人

    二、工资待遇

    基本工资报酬：办公辅助岗位2408元/月，以后随我县相关文件作相应调整；按国家规定缴纳五项社会保险。

    三、报名

    （一）报名条件

    1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质；

    2.年龄要求：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

    3.身体要求：具备正常履行职责的身体条件；

    4.户籍要求：限海安户籍；

    5.其他要求：见《政府购买服务人员招聘岗位表》（附件）。

    下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

    （二）报名

    1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料（如加分材料等）原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张（应届毕业生须提交毕业生推荐表）。

    2.报名时间：2018年3月6日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00）

    3.报名地点：县人力资源市场（县城长江东路10号东一楼大厅）；

    4.资格审核：各用工单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。

    5.报名时收取笔（面）试费100元。

    6.资格公示。取得考试资格人员名单于2018年3月8日在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公示。

    7.准考证领取：2018年3月13日（上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00），到县人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

    8.考试时间：

    岗位01-11：2018年3月18日笔试，2018年3月24日面试；

    岗位12-13：2018年3月17日面试（技能测试），2018年3月18日笔试；

    具体时间和地点详见准考证。

    四、招聘方法

    招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

    （一）考试

    报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

    1.考试形式

    （1）岗位01—11

    笔试：满分为100分。考试范围见附件，招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

    面试：结构化面试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。

    加分：岗位07、08设加分项。岗位07退伍军人加5分，岗位08取得普通话二级乙等证书的加3分，二级甲等证书的加5分，不累加。

    （2）岗位 12、13

    面试：技能测试，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。

    岗位12测试内容为摄影（30%）、写稿（30%）、制作（40%）。60分为合格线，合格人员全部进入笔试。

    岗位13 测试内容为摄像（50%）和写稿（50%），满分为100分。60分为合格线，合格人员全部进入笔试。

    笔试：笔试满分为100分。内容为公共基础知识（30%）、相关专业知识（20%）及写作（50%）。招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。参加笔试人员收取笔试费100元。

    2.成绩计算（所有成绩四舍五入保留2位小数）：

    （1）岗位01-06、09-11 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    （2）岗位07、08 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

    （3）岗位12 综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%

    （4）岗位13 综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%

    3.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站（http://www.haian.gov.cn）进行公告。

    （二）体检和考察

    根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。

    （三）公示、聘用审批

    体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣；因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

    拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

    五、纪律与监督

    报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。

    招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。

    举报电话：0513—88931605。

    咨询电话：0513—88921559。

    六、本简章由海安县人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：政府购买服务人员招聘岗位表

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