2018湖南株洲茶陵经济开发区经营开发有限公司招聘5人公告

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　　茶陵经济开发区经营开发有限公司(以下简称开发公司)是茶陵县人民政府国有独资企业，主要从事开发区基础设施建设、园区企业在建项目建设、开发区规划范围内的土地征收和开发经营、房地产开发经营、园区物业管理、建材销售、水泥预制件生产销售、混凝土生产销售、物流、其他投资与经营等业务。现因公司发展需要，经研究，面向社会公开招聘工作人员5人。

　　一、招聘计划及岗位条件

　　计划面向社会公开招聘工作人员5名。

　　招聘的具体条件、要求等详见《2018年茶陵经济开发区经营开发有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件表》(附件1)。

　　报考人员可通过以下网站查询：

　　茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)

　　湖南茶陵经济开发区网(kfp.chaling.gov.cn)

　　二、招聘条件

　　应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

　　3、具备招聘岗位所要求的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。

　　4、工作经历年限计算至2017年12月31日止。

　　5、在本公司服务3年，服务期内非因公司原因不得提前离职。

　　三、发布信息

　　招聘公告在茶陵县政府门户网和湖南茶陵经济开发区网向社会公开发布，不少于七个工作日。

　　茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)

　　湖南茶陵经济开发区网(kfp.chaling.gov.cn)

　　招聘工作各环节信息在茶陵县政府门户网和湖南茶陵经济开发区网向社会公开发布。

　　四、招聘方法、步骤

　　(一)组织报名

　　报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。每名应聘人员只能报考一个职位。

　　1.报名时间：2018年2月26日—3月2日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：30，节假日不报名)。

　　2.报名地点：茶陵经济开发区经营开发区有限公司三楼综合管理部 。

　　3.报名方式：现场报名。

　　4.咨询电话：0731-25259086。

　　5.报名时需提供下列资料：

　　①3张近期同底1寸免冠照片;

　　②个人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书原件及复印件;

　　③《茶陵经济开发区经营开发有限公司招聘工作人员报名表》一份(附件2);

　　④工作经历证明材料以及其他能够证明本人能力、业绩、荣誉的证明材料。

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。

　　(三)考试

　　1、考试方式：考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均采用百分制。

　　(1)笔试

　　笔试内容：工程部技术人员和综合管理部金融管理人员岗位笔试内容为综合基础知识、相关专业知识，其中综合基础知识占20%，相关专业知识占80%;资产经营部物业管理人员岗位笔试内容为综合基础知识、写作，其中综合基础知识占70%，写作占30%。

　　笔试时间和地点：见准考证。领取准考证的时间以电话通知时间为准，持身份证到茶陵经济开发区经营开发有限公司三楼综合管理部领取。

　　笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。未达到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。

　　(2)面试 笔试结束后，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。面试前应聘人员因特殊原因放弃面试资格时，不进行递补。面试时间、地点另行通知。

　　2、成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩排名，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

　　体检合格者即确定为考察对象，岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，由招聘领导小组调查核实。经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。

　　(六)聘用

　　经考试、体检、考察和公示后确定的拟聘人员，公司与其签订聘用合同，聘用合同为期三年(含试用期三个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用合同期满后根据按年度考核结果再确定是否续签聘用合同。公司提供良好的职位晋升机制，工作人员工作业绩突出、表现优异者，有良好的晋升空间，享受相应的岗位待遇。

　　五、纪律监督

　　招聘工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

　　本公告未尽事宜，由茶陵经济开发区经营开发有限公司招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0731-25259086

　　监督电话：0731-25254166

　　原标题：茶陵经济开发区经营开发有限公司招聘工作人员公告

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　　1、2018年茶陵经济开发区经营开发有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件表

　　2、茶陵经济开发区经营开发有限公司招聘工作人员报名表

　　茶陵经济开发区经营开发有限公司

　　2018年2月11日

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