2018年木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才公告

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　　木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才公告

　　为坚定不移贯彻落实人才强县战略，充分发挥各类人才在维护社会稳定、贯彻新发展理念、建设现代化经济体系中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)精神，经县委、县人民政府研究同意，决定开展木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才活动。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进对象 2013年以来，“985、211”普通高等院校全日制本科及以上学历的毕业生。

　　二、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;

　　(二)品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况;

　　(三)学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，学生干部、学生党员优先;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)符合引进职位要求的其他资格条件;

　　(六)聘用后自愿在用人单位所在地服务5年及以上;

　　(七)具有法律法规规定的其他条件。

　　三、引进需求 根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》(见附件1)。

　 　四、引进程序 报名及初审、复审及面谈、体检、调剂、公示、聘用等。

　　(一)报名及初审 报名及初审时间:2018年6月25日至7月31日，报名人员填写《木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)，并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至县人社部门的指定邮箱，由县组织、人社部门会同引才单位进行初审。初审结果，由县人社部门以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。

　　(二)复审及面谈 通过报名初审的人员须按照县人社部门的通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于面谈前1天到达指定地点进行复审。 通过复审的人员，按照引进计划1:3的比例或实际报名人数，采取面谈的形式进行择优选拔。面谈具体时间、地点和相关要求当场通知。

　　(三)体检 按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，由县人社部门依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检不合格者，不得进入公示环节，并按该岗位参加面谈人员的面谈成绩从高到低顺次递补，进行体检。

　　(四)调剂 对通过复审而未入闱体检的人员，在其本人自愿服从调剂的前提下，对这次招聘中的空缺岗位，由县组织、人社部门按照参加面谈人员的面谈成绩从高到低会同引才单位研究确定调剂。

　　(五)公示 对体检合格的人员进行为期7个工作日的公示。

　　(六)聘用 公示结束后，对公示无异议人员，由县人社部门按照“绿色通道”引进人才相关程序直接办理入编手续，签订5年及以上年限的聘用合同。


　　五、监督及纪律要求

　　(一)木垒县纪检委对引进人才工作进行全程监督。

　　(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

　　(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。 六、其它 (一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　(二)《木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》、《木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表》，可在木垒县政府网公告栏下载，网址www.mlx.gov.cn。

　　(三)木垒县成立此次引才工作领导小组，办公室设在县委组织部(人才办)。木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才活动，由县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。

　　(四)监督电话 木垒县纪检委：0994-4822149

　　(五)咨询电话 木垒县委组织部：0994-4823120 木垒县人力资源和社会保障局：0994-4828670

　　附件：

　　1.木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才职位表.xls

　　2.木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才报名表.doc

　　木垒县人力资源和社会保障局

　　2018年6月24日

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