2018年云南省昆明市博览事务局招聘8人公告

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2018年云南省昆明市博览事务局招聘8人公告已发布，报名时间：2018年7月31日止。华图事业单位招考网特别整理了2018云南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。

为进一步充实和优化昆明市博览事务局干部队伍，促进我市会展业健康持续发展，助力我市区域性国际中心城市建设。根据中共昆明市委机构编制办公室相关的编制精神，经研究决定面向社会公开招聘劳务派遣人员8名，特制定本方案。

一、 单位简介

2013年11月，昆明市博览事务局经中共昆明市委批准成立。昆明市博览事务局职能职责是：全面统筹昆明市会展经济发展，负责我市会展业发展组织、策划、指导和协调工作，制定昆明会展业发展规划和会展管理办法，为会展企业提供一站式服务，保证昆明会展业快速、健康发展，加快与国际会展接轨。协助云南国际博览事务局做好“中国-南亚博览会”相关筹备、组织及协调工作，策划并承办国际会展合作项目，培育本土品牌会展节庆活动，提供展览信息与业务培训服务等。

(一)办公室：负责文电、会务、机要、档案、后勤保障等机关日常运转工作;承担信息、保密、政务公开和党风廉政建设工作;负责局重要会议的组织协调、办公会议的记录等工作。

(二)信息调研处：负责开展昆明会展业调研工作，研究起草昆明会展业发展规划;负责组织研究起草昆明会展业相关法规、政策和措施，提供决策建议;负责昆明市会展业统计体系建设，会展经济数据统计和分析;负责专项研究及综合性文稿的起草工作;负责昆明会展业的新闻宣传。

(三)会展服务处：负责昆明市政府主办、承办或参与的各类展会活动的策划、组织、协调和具体实施;负责对在昆举办的各类展会活动进行备案、监管、服务和保障;负责会展专项资金的申报、评审;负责组织本地企业参加境内、境外各类会展活动。

(四)会展促进处：负责昆明市政府主办、承办或参与的各类会议活动的策划、组织、协调和具体实施;负责申办国内外知名会议活动;负责组织会展人才的教育培训;负责联系昆明会展行业组织。

二、招聘岗位及岗位要求

详见附件1《昆明市博览事务局2018年人员招聘计划表》

三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制教育本科及其以上应、往届毕业生;

7.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一不能报考

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;

2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

4.在原单位未解除工作关系或用工合同未到期的;

5.机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过昆明市博览事务局网站、掌上春城、云南人才网上进行公开发布。

(二)现场报名及资格审核

1.现场报名及审核时间：2018年7月26日-7月31日(上班时间，上午9:00-下午17:00)

2.现场报名及审核地点：昆明市博览事务局(呈贡市级行政中心1号楼601)办公室。

3.现场报名所需提供材料：《昆明市博览事务局应聘人员信息登记表》(附件2，在招聘信息网站下载)、毕业证书、学位证书、身份证、岗位招聘条件所列相关证件，应届毕业的学生提供《大中专毕业生就业推荐表》。参加过工作的报考人员应提供离职证明和待业证(失业证)。

4.报考人员由昆明市博览事务局进行资格审查，资格审查后方可进入考试环节，资格审查贯穿本次招聘全过程，包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用前资格终审。

(三)笔试

1.开考比例：每个岗位拟招聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位，报该招聘岗位人员可调剂报其余岗位。

2.笔试时间：由昆明市博览事务局另行通知。(参加笔试时需出示身份证原件)

3.笔试地点：由昆明市博览事务局另行通知。

4.笔试方式为闭卷考试。考试范围为与岗位相关的专业基础知识和公共基础知识、公文写作。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免受骗上当。

(四)面试

1.确定面试人员

按各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2。如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

2.面试时间：由昆明市博览局另行通知。

3.面试地点：由昆明市博览局另行通知。

4.面试方式：采取现场提问。

5.面试内容：主要为综合素质考核。

(五)体检

1.通过面试的体检对象，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点开展体检工作。

2.在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

四、薪酬福利

(一)经录用的工作人员属劳务派遣，合同一签二年,合同签订后原则上须在岗二年。

(二)试用期二个月，试用期工资为2000元。

(三)转正后第一年工资月薪2360元(按国家有关政策要求办理社会保险)+绩效考核奖。

(四)第二年起月薪2960元+绩效考核奖。

五、招聘纪律

(一)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

六、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.联系不上拟聘人员本人的。

(二)本简章由昆明市博览事务局负责解释。

七、监督电话

昆明市博览事务局办公室：0871-63112433

附件：

1.《昆明市博览事务局2018年人员招聘计划表》

2.《昆明市博览事务局应聘人员信息登记表》

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