2018年张家界市武陵源旅游产业发展有限公司招聘补充公告

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　　张家界市武陵源旅游产业发展有限公司招聘补充公告

　　根据工作需要，公司增加招聘岗位，同时调整报名期限和考试时间，具体招聘岗位及工作流程特补充公告如下：

　　一、招聘岗位：

　　根据公司实际工作需要，本次共招聘13人，(如有多名非常出色的专业技术人员和和管理型人才可由公司党委会根据实际情况决定对相关岗位扩招。比如具有专业资格职称10年以上的专业技术人员，或者具有10年以上高级管理岗位资历的管理人员。)具体岗位如下表所示：

　　二、薪资待遇

　　1、薪资：5-8万元/年。(在国资局核定的薪酬范围内，依照企业薪酬管理制度，按照其工作能力在其转正时确定薪资等级。)

　　2、公司为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

　　三、报名条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，热爱公司，愿意为公司发展贡献力量。

　　2、具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感;

　　3、具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格和工作经验等能力条件。尤其是应聘会计人员、审计专员、工程管理员者必须具有专业的从业资格证。(各岗位具体招聘条件详见智联招聘网发布的相关招聘职位及相应条件)

　　4、身体健康，五官端正，女性身高在1.55米以上，男性身高在1.65米以上，其他条件出色可适当放宽。

　　5、其他管理性岗位的报名条件：必须有相关专业技术职称和实际任职工作经验。

　　6、有专业技术职称资格同时具有丰富工作经验者优先考虑录用。

　　四、招聘办法和程序

　　此次招聘采取资格审查筛选、笔试、面试、体检和考核的办法。按照以下程序公开进行：

　　(一)由产业公司在武陵源公众信息网、智联招聘网等传播媒体上发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间：自2018年8月21日-2018年10月10日止。

　　2、报名方式：采取现场报名与智联招聘网(智联招聘网址https://ts.zhaopin.com/jump/index_new.html?sid=121123457&site=sogoupz_zbthttps://rd5.zhaopin.com/)网投简历相结合的方式进行。

　　3、报名要求：报名人员需提交本人身份证、户口簿、毕业证书、就业失业登记证(以上证件均需提供原件及复印件)/或离职证明、本人近期1寸免冠彩照2张，填写报名登记表。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格。

　　4. 报名地点：张家界市武陵源旅游产业发展有限公司(亘立超市5楼)。

　　5. 报名联系电话：0744-5996588 15074467720(吴女士) 13707445328 (张女士)

　　(三)审查筛选：

　　1、人力资源部根据应聘者提供的简历，初步筛选出符合条件的拟聘用名单，并根据简历提供的信息做进一步考察核实后确定备选名单。

　　2、根据考察核实后的备选名单逐一沟通，进一步详细了解应聘者意愿及各项要求，确定参加笔试名单。

　　(四)考试

　　1、根据筛选的笔试名单通知考试。

　　2、笔试时间：2018年10月27日。

　　3、地 点：人社局五楼。

　　4、面试时间：2018年11月3日。

　　5、面试地点：公司会议室

　　6、考试办法：

　　(1)考试总分为100分。

　　(2)考试包括笔试和面试，满分均为100分。笔试内容为公共基础知识。笔试开考比例为1:3。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定面试对象。

　　(3)如有多名相同成绩者，则一并进入面试，面试对象达不到聘用计划比例的，不核减招聘计划。但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员总成绩必须不低于65分。

　　(4)面试采取结构化面试，面试内容主要为专业知识、基本常识等。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%、50%的比例折合计算综合成绩。

　　(5)考试加分。凡符合加分条件的均可以获得加分，但全部加分累计不超过15分。

　　(6)加分办法：凡实际工作经验满3年以上的均可以加分，实际工作经验满3年的加1分，每增加1年增加1分，但工作经验加分最高不超过8分;凡取得相关专业技术职称的，初级职称加3分，中级职称加5分，高级职称加8分。有相关专业技能证书的，初级技能证书加1分，中级技能证书加3分，高级技能证书加5分。 法务专员取得律师B证者加3分，取得律师A证者加8分。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据综合成绩(保留两位小数)从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定拟聘用对象(若总成绩相等，取面试成绩高者)。拟聘人员应在入职前由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由个人自行承担。

　　(六)考察

　　体检合格后，公司招聘小组由人力资源部牵头对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作资历、管理经验、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果体检、考察不合格者，公司不予以录用。

　　(七)公示

　　经体检、考察合格后对确定拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。

　　(八)聘用

　　1、公示结束后，拟聘人员凭《录用通知书》入职签订劳动合同，办理聘用手续进入试用。劳动合同一般期限为三年，试用期三个月，试用期工资及相关待遇按80%比例发放。

　　2、对被聘用人员必须进行岗前培训，培训时间不少于24小时，培训内容为公司各项管理制度，工作流程。经试用发现确实难以胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定执行。

　　五、监督管理

　　从招聘资格审核程序开始到最后的入职，整个招聘过程由公司监事会和纪检书记全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。

　　张家界市武陵源旅游产业发展有限公司

　　2018年9月7日

　　附件：

　　子公司副总岗位说明书(请点击查看)

　　行政专员岗位说明书(请点击查看)

　　营销专员岗位说明书(请点击查看)

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