2018年肇庆德庆县引进15名高层次紧缺人才公告

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　　德庆县位于广东省中西部，历史文化悠久，是有着2100多年历史的岭南古郡。县内生态环境优越，黄金水道西江蜿蜒而过，是广东省生态文化旅游名县。全县总人口42万，民风淳朴、包容友善，语言以粤语为主。德庆交通便利，南广高铁(南江口站)距离县城15分钟车程，到广州南站仅1小时，广佛肇高速公路全程高速直达广州只需2个小时。

　　为加快引进高层次紧缺人才，支撑引领德庆经济社会高质量发展，德庆深入实施“龙母英才计划”引才计划，围绕现代农业、环境保护、城市建设、工业园区等重点发展领域，编制《德庆县2018年引进高层次紧缺人才需求目录》(以下简称《需求目录》，见附件1)，拟引进各类高素质紧缺专业人才15名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及条件

　　报名对象需要符合《需求目录》确定的专业、学历、职称、执业资格等要求。同时，还必须满足以下条件：

　　(一)必须具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

　　6.引进到机关事业单位的对象，本科生原则上不超过28周岁(1990年9月30日以后出生)，硕士研究生原则上不超过30周岁(1988年9月30日以后出生)，博士研究生原则上不超过35周岁(1983年9月30日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　7.同等条件下，中共党员(含预备党员)、优秀学生干部以及学校“三好学生”优先考虑。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.现役军人;

　　2.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退者;

　　3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

　　5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.本公告发布日前，已在我县机关、企事业单位在编在岗工作的;

　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　二、引进人才享受的政策和待遇

　　引进到事业单位的人员，纳入事业单位正式编制管理并按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇。已具有公务员(参公人员)身份的引进到机关工作的人员，按原身份编制性质办理调动手续。

　　(一)生活补贴。具有全日制博士学历学位或正高专业技术职称，发放人才津贴1500元/月，不设享受年限;购房补贴15万元(或租房补贴8万元)。具有全日制硕士学历学位或副高专业技术职称，发放人才津贴1000元/月，享受年限为5年;购房补贴10万元(或租房补贴5万元)。具有国家“双一流”院校全日制本科学历学位，或一本院校全日制本科毕业且具有中级以上专业技术职称的人才，发放人才津贴600元/月，享受年限为5年。

　　(二)政治待遇。表现优秀的紧缺人才，列入党政后备干部管理，并可按公务员调任有关规定优先调入县内机关单位。博士、硕士等高层次紧缺人才档案直接由县委组织部集中管理。

　　(三)配偶和子女待遇。积极解决引进对象家属就业。随迁配偶原来有工作单位的，参照相应的单位和职务安排工作;没有工作单位的，免费参加职业技能培训并由德庆县人力资源和社会保障局推荐就业。随迁子女的入托和入学，按引进对象本人意愿由教育行政部门负责协调优先就读。

　　(四)提供人才公寓。提供可拎包入住的人才公寓，周转期限放宽至5年。适当收取一定租金，水、电、天然气等费用由个人承担。

　　三、人才引进程序

　　本次人才引进工作按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

　　(一)发布引才公告

　　在德庆县人民政府门户网站(www.gddq.gov.cn)、德庆党建网(www.dqdj.gov.cn)、微信公众号(德庆组工)、全国知名高校毕业生求职网站以及目标高校就业指导中心网站等发布引才公告。

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