2018三门峡市陕州区发展和改革委员会招聘工作人员5人公告

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一、招聘计划

本次共计划招聘工作人员5名(用工方式：劳务派遣)。本次招聘考试的信息及相关事项，通过三门峡市陕州区人力资源和社会保障局微信公众号、陕州区人力资源市场微信公众号进行发布。

二、招聘对象和条件

(一)报考人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导;

2、有强烈的事业心和责任感，品行端正，忠诚、奉献、吃苦耐劳、服从组织分配;

3、年龄在30周岁以下(1988年10月10日以后出生)，本科以上学历，文秘类、计算机类、财会类相关专业优先，具有较强的写作能力、熟练掌握计算机操作能力;

4、具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康，无纹身，无传染性疾病;

5、具备招聘职位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不予招聘

1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的;

2、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;

3、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

4、有流氓、偷窃、赌博及吸毒等不良行为的;

5、法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序与办法

(一)发布公告

从2018年10月10日起，在三门峡市陕州区人力资源和社会保障局微信公众号、陕州区人力资源市场微信公众号发布公开招聘公告，发布时间为3个工作日。

(二)报名

1、报名时间：2018年10月15日至10月17日3个工作日时间(上午：8:00-11:30、下午：14：30—17:00)。

2、报名地点：三门峡市陕州区人力资源市场综合服务大厅。

3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

4、所需证件、证明材料：报名人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件各1份，个人近期一寸免冠正面彩照2张及所需相关证明材料，填写《报名表》。

四、考试

考试分为笔试和面试。由三门峡市陕州区发展和改革委员会组织实施，笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的50%。

1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行，考试时限120分钟，满分100分。考试范围参考录用公务员公共科目考试大纲。

笔试时间:2018年10月19日

2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数不超过1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试满分100分。

面试时间：时间、地点另行通知

3、考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

五、体检

按考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员。如考试成绩出现末位并列的，同时进入体检。因自愿放弃或体检不合格产生招聘缺额的，则按考试成绩从高分到低分等额递补。体检由三门峡市陕州区发展和改革委员会统一组织实施。具体时间、地点另行通知。体检费自理。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由三门峡市发展和改革委员会具体组织实施。

考察采取个别谈话、查看档案等方式进行，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质和工作能力等，并对资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格、自动放弃等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，以面试成绩高者递补。

七、公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在陕州区人力资源和社会保障局微信公众号、陕州区人力资源市场微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，由陕州区发展和改革委员会委托劳务派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期间接受岗前培训，试用期满考核合格的，签订为期两年的劳动合同。

八、待遇和保障

聘用人员薪酬待遇由陕州区发展和改革委员会确定，派遣公司依照有关法律规定执行。

九、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律的，按有关规定处理。

十、本招聘方案由陕州区发展和改革委员会负责解释。

咨询电话：0398--3832001

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