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【准考证打印】2018太原市尖草坪区事业单位招聘公告

2019-01-16 17:11:10 |文章来源:互联网|事业单位考试网

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  太原市尖草坪区2018年公开招聘事业单位工作人员笔试公告

  经太原市尖草坪区2018年公开招聘事业单位工作人员领导组研究决定,太原市尖草坪区2018年公开招聘事业单位工作人员笔试时间定于2019年1月26日进行,准考证打印时间推后为2019年1月21日8:00至2019年1月24日17:30,请考生登录太原人事考试网按规定及时打印准考证,认真阅读准考证上的注意事项,提前做好考前准备,注意检查并妥善保管好准考证和身份证。

  温馨提示:考虑到太原市近期车辆限行、修路、天气寒冷多变等因素,强烈建议在考试前一天实地察看考点地址和交通路线,合理安排出行计划,确保考试当天按时到达考点。预祝考试顺利!

  太原市尖草坪区公开招聘工作领导组

  2019年1月16日

  (二)笔试

  笔试以闭卷形式进行,采取百分制计分,笔试成绩保留两位小数点(四舍五入)。考生按照准考证上确定的时间、地点参加考试。

  卫计系统事业单位岗位笔试内容包括政治理论、法律法规、公文写作、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等;区级机关、乡镇、街办等事业单位岗位笔试内容包括政治理论、法律法规、时事政治、公文写作、科技人文及脱贫攻坚知识等。参加笔试时,报考人员须同时携带准考证和有效身份证。

  笔试结束后,根据笔试成绩从高到低排序,按3:1的比例确定进入面试资格复审人选,如有并列,并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。笔试成绩和进入面试资格复审人员名单将在尖草坪区人民政府网、太原人事考试网公布,请考生注意查询。

  (三)资格复审

  1、面试前进行资格复审确认。资格复审时,考生须持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)或就业协议书等原件及复印件,报名人员的学历需在中国高等教育学生信息网上查询认证。已就业的还需出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门的同意报考意见),未就业的且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的,须提供档案、托管部门证明。拟招聘岗位对资格条件有要求的,应提供相关证件(证明)原件及复印件。

  除按上述要求外,下列人员还要求提供以下证明原件及复印件:

  留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  报考“服务基层项目专门岗位”人员,应提供相关证书,同时下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件2),由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认,其中: 大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章; 2010年及其以后的“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅盖章;“西部计划” (含晋西北计划)项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“特岗农技人员”由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,由乡镇(街道)和县级组织部门审核盖章;“省政府购买基层公共服务岗位”人员,由县区人社局、市就业指导中心盖章,并提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。服务基层项目人员已取得合格证书的,需同时携带合格证书进行复审,具体要求见附件2。

  退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人退伍证、户口本和当地民政部门出具的相关证明。

  凡有下列情形的,取消应聘资格,后果由考生承担,涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处:考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;考生隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

  报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;提供虚假信息,或伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的以及其它不符合报考资格条件、要求的。

  资格复审时间、地点在尖草坪区人民政府网、太原人事考试网另行通知。面试资格复审时,发现应试者材料信息不实的,将取消其参加面试的资格。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。若面试资格复审过程中有人放弃或未通过的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试资格复审,如递补人员有并列成绩,则全部进入面试资格复审。

  进入面试资格复审人员因个人原因放弃面试资格,应尽早提出放弃面试申明,参加面试资格复审人员需填写诚信承诺书,无故放弃面试将按有关规定被记入诚信档案。

  (四)面试

  面试时间、地点将在尖草坪区人民政府网、太原人事考试网公布。

  面试结束后,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如有并列按笔试成绩排序;如笔试成绩也相同,则加试面试,成绩按面试加试成绩排序。

  进入面试人数少于或等于招聘人数的岗位,面试成绩须达到65分以上,方可进入体检。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0116/187213.html

(编辑:姜芃)
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