简阳市建筑工程技术服务中心关于公开招聘5名编外人员的公告
2019-01-25 10:01:27 |文章来源：简阳市人才网|事业单位考试网
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简阳市建筑工程技术服务中心
关于公开招聘编外人员的公告
为切实推动简阳市建筑工程技术服务中心各项工作的开展，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我中心决定面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
招聘编外人员5名，其中土木工程专业4名，工程造价专业1名。
二、招聘条件
(一)聘用制编外人员应具备下列条件：
1.具有全日制本科及以上学历，土木工程、工程造价专业，相应专业2年及以上工作经历;
2.年龄为本公告报名截止之日不超过35周岁，性别不限;
3.熟悉电脑办公，具有较强的文字写作能力、逻辑思维能力和沟通能力;
4.政治素质好，具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神;
5. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
6.有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年1月25日---2月22日工作日上午9：00-12:00，下午13:00-17：00。
2.报名地点：简阳市马号街33号(简阳市人力资源市场二楼)，联系电话：028-27232276。
3.报名要求和资格审核：报名时填写《简阳市建筑工程技术服务中心公开招聘编外人员报名表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证等原件及复印件、从事相关工作经历的证明材料原件、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，发放准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，取消其报考或聘用资格。
(二)考试
考试分为笔试、面试，总分100分。
笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容包括专业知识和写作能力，专业知识占笔试成绩的60%，写作能力测试占笔试成绩的40%。具体笔试时间和地点另行通知。
面试成绩占总成绩的40%。根据考生的笔试成绩按照2:1的比例要求，从高分到低分依次确定进入面试名单，出现缺额时依次递补。面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。面试时间另行通知。
考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试和面试。
(三)体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经中心党支部研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟用工人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，试用期满签订正式用工合同。聘期满后根据个人表现和工作需要续聘或解聘。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行劳务派遣，由我中心与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我中心工作。
(二)试用期待遇：试用期工资按相关规定执行，试用期2个月。
(三)正式用工后待遇：确定正式用工关系后工资每人每年80000元(包括1.基本工资;2.绩效工资(40%年底考核合格后发放);3.出差补助;4.其他福利;5.劳务派遣管理费;6.单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分;7.办公经费)。
五、纪律与监督
为保证我中心公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话：028-27223151
咨询电话：028-27232276
简阳市建筑工程技术服务中心
2019年1月24日
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