2019年河南商丘夏邑县事业单位招才引智招聘高层次人才166人公告

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2019年河南商丘夏邑县事业单位招才引智招聘高层次人才166人公告已发布，报名时间：2019年10月20日上午8：00至2019年10月22日下午17：30。凡不在规定时间报名的将不予受理。以下是公告详情：

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根据《关于在中国·河南招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)和《商丘组委会办公室关于中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》(商招才办〔2019〕8号)文件要求，结合《第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》(夏招才〔2019〕4号)，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人(其中50人分配到夏邑县乡镇基层事业单位工作)。公告如下：

一、招聘对象

(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)和夏邑县高层次人才分类认定条件人员。

(二)招聘人员坚持以博士研究生和副高级职称以上高层次人员为重点。

(三)全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才应为全日制硕士研究生、全日制本科生学历。

二、招聘单位及招聘计划

夏邑县面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才166人，具体招聘单位及招聘计划如下：

1、县直事业单位116人：夏邑县审计局6人，夏邑县统计局7人，夏邑县人防办4人，夏邑县文化广电旅游局10人，夏邑县农业农村局6人，夏邑县财政局6人，夏邑县园林绿化管理中心6人，夏邑县孔祖中等专业学校10人。夏邑县高级中学38人，夏邑县第一高级中学23人。

2、夏邑县24个乡镇人民政府及郭庄农贸区50人：每个乡镇基层单位各分配2人。

招聘岗位、专业、学历、年龄等资格要求详见第二届中国·河南招才引智创新发展大会夏邑县事业单位人才招聘需求登记表(附件一)。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄要求(硕士生40周岁以下，本科生原则上35周岁以下，年龄计算时间为2019年10月1日);

(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：

1、机关事业单位在编在岗工作人员;

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘的方式

(一)符合引进对象第1、2款的人员进行现场签约，经考核后办理相关手续，特需特办。

(二)符合引进对象第3款的人员由聘用单位和县招才办组织报名、资格审查与考核。

(三)其他引进事项按豫人社〔2019〕69号文件规定办理。

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