2019下半年四川省南充市嘉陵区考核招聘事业单位人员20人公告

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根据《事业单位管理条例》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件规定，经区委、区政府批准，嘉陵区2019年下半年面向全国公开考核招聘20名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

结合我区事业单位工作需要，在核定的编制数和相应岗位空缺内，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开考核，择优聘用。

二、招聘单位、岗位及名额

详见附件1

三、招聘条件及对象范围

(一)招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证的本科及以上学历的毕业生(有执业资格证件要求的，其证件取得并实际持有时间亦为2019年11月12日前)，并完全符合《南充市嘉陵区2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》、见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2019年8月1日之后毕业的在读生不属于本次公开考核招聘范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符;报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与其他条件及要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。

(6)尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。

(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘方式

公开考核招聘。

五、招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式进行，并由本人提供以下资料：

1.南充市嘉陵区2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员信息表(见附件4)1份;

2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

3.身份证原件及复印件1份;

3.附件1要求岗位相应的职业资格证书原件及复印件1份;

4.个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张;

5.在职在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及人社部门同意报考的书面证明材料(见附件5)。

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