2019年山西运城夏县教科系统事业单位招聘75人公告

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报名时间：2019年12月16日—12月18日(截止到2019年12月18日下午18时)。以下是公告详情：

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为了进一步加强我县教师队伍人才建设，优化队伍结构，促进社会事业健康发展。根据《夏县2019年教科系统公开招聘部分事业单位工作人员实施方案》，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘部分事业单位工作人员75人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质、职业道德、思想积极，品行端正，有良好的沟通能力和创新意识;

4.报考的年龄要求一律按周岁计算，以2019年12月15日为截止时间。30周岁及以下年龄为1988年12月15日以后出生(年龄要求详见附件1);

5.根据晋人社厅发[2017]36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，部分岗位只面向夏县户籍人员(招聘公告发布时间之前为夏县户籍)招聘，具体岗位详见附表;

6.具有报考岗位所需的资格条件;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.符合岗位要求的其它条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员;

3.受党纪政纪处分在处分期内的人员;

4.国家法律法规规定不得聘用的人员;

5.试用期内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)和服务期内(含试用期内)事业单位工作人员;

6.现役军人;

7.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2019年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)、服务期内(含试用期内)的事业单位工作人员，不予聘用。

四、招聘方法步骤

本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。招聘工作在夏县2019年教科系统公开招聘工作领导组的领导下，由县教科局组织实施，县人力资源和社会保障局全程指导和监督，县纪委监委派驻第七纪检监察组全程监督。

主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布招聘公告

通过夏县人民政府网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告的内容包括：招聘单位名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、招聘的方法步骤、纪律要求以及其它需要说明的事项。

(二)报名和资格初审

1.报名

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