2020年中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所招聘48人公告（广东）
2020-03-13 16:23:49 |文章来源：中国农业科学院|事业单位考试网
【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所招聘,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：
，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!
华图事业单位招聘考试网提供以下广东事业单位招聘信息：2020年中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所招聘48人公告（广东），更多关于事业单位招聘报名入口,事业单位考试公告,广东事业单位考试时间的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。
2020年中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所招聘48人公告（广东）已公布，报名时间：招满为止。以下是公告详情：
点击领取：事业单位备考资料包
点击报名：2020年广东事业单位笔试课程
中国农业科学院(深圳)农业基因组研究所(简称“基因组所”)，是国内唯一专门从事农业基因组学研究的国家级研究所。基因组所现有人员300余人，其中科研骨干200余人，包含国家杰出青年基金获得者、973计划首席科学等国家级人才20余人，已成为深圳东部地区人才高地。
基因组所占地2000余亩，其中包含1340亩的科学试验基地。基因组所以国家重大需求和国际前沿发展为导向，以生物组学为核心，辐射现代农业、食品与健康、生态与环境三大领域，按照学科集群成立了组学技术、合成生物学、植物基因组、动物基因组、生态基因组5个研究中心，并筹建食品科学中心等新的研究中心。2014年建所以来，基因组所在农业生物组学基础、基因组学与动植物育种、基因组学与动植物健康三大学科领域取得突出进展，在包括《Nature》《Science》《Cell》在内的国际知名学术期刊上发表了SCI论文230余篇，奠定了我国农业基因组学的国际地位。
为加强人才队伍建设，推动研究所各项工作的全面展开，根据基因组所学科发展和人才战略发展需要，现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、 招聘岗位及需求
| 岗位设置 | 岗位 需求数量 | 人才层次 | 年龄要求 | 任职条件 | 引进方式 | |||
| 创新团队 | 创新岗位 | 学科领域 | 重点方向 | |||||
| 食品科学中心（筹） | 团队首席 | 食品科学 | 食品营养与安全、食品智能制造等 | 5 | 领军人才 | 27-40 | （1）全职在岗工作。（2）一般应具有博士学位。（3）具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务。（4）学术水平处于所在研究领域国际前沿，在相关领域有重要影响力。 | 全职 |
| 农业基因组学技术研发与应用 | 科研骨干 | 作物组学技术 | 作物基因组学技术 | 4 | 青年英才 | 27-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位，有连续5年及以上的海外科研工作经历;或在本学科领域开展过系统的研究工作5年以上。（3）近5年以第一作者或通讯作者发表过有重要影响的专业性论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 作物组学大数据与应用 | 科研骨干 | 作物功能基因组 | 水稻功能基因组 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过重要影响的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 作物组学大数据与应用 | 科研骨干 | 作物生物信息学 | 作物生物信息挖掘与分析 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过重要影响的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 超级稻种质创新团队 | 科研骨干 | 作物种质资源 | 水稻种质资源利用与创新 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物基因组中心 | 科研骨干 | 作物分子生物学 | 作物基因编辑与基因工程 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物基因组中心 | 科研骨干 | 作物组学技术 | 作物表观组学技术 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物基因组中心 | 科研骨干 | 作物组学技术 | 作物表型组学技术 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物基因组中心 | 科研骨干 | 园艺作物种质资源与遗传育种 | 花卉遗传育种（切花、盆栽及庭园花等） | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物基因组中心 | 科研骨干 | 园艺作物分子生物学 | 园艺作物组学技术 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在相关研究领域发表获得同行认可、具有影响力的高水平学术论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 猪基因组设计育种创新团队 | 科研骨干 | 动物遗传育种 | 生物信息学 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）生物信息或生物统计相关研究领域。（4）近5年的科研成果获得同行认可，已发表具有影响力的文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 猪基因组设计育种创新团队 | 科研骨干 | 动物遗传育种 | 动物分子和细胞生物学 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）动物分子生物学、细胞生物学或生物化学等相关研究领域。（4）近5年的科研成果获得同行认可，已发表具有影响力的文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 猪基因组设计育种创新团队 | 科研骨干 | 动物遗传育种 | 动物基因编辑 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）动物基因编辑相关研究领域。（4）近5年的科研成果获得同行认可，已发表具有影响力的文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 动物表观基因组学创新团队 | 科研骨干 | 动物发育及疾病 | 表观基因组学 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）动物模型，动物发育或疾病表观遗传机制研究领域。（4）近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的学术文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 动物表观基因组学创新团队 | 科研骨干 | 动物发育及疾病 | 病原宏基因组学 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）微生物宏基因组学或动物病原检测领域。（4）近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 植物生物多样性与进化基因组 | 科研骨干 | 植物基因组与生物信息学 | 多组学大数据挖掘与信息分析 | 4 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过高质量的科研论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术，具有独立科研能力。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 动物表观基因组学创新团队 | 科研骨干 | 动物发育及疾病 | 肠道营养、功能及微生物与宿主互作 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）肠道功能，肠道菌群及免疫研究领域。（4）近5年以第一作者或通讯作者发表过较为有影响力的学术文章，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业生物转录组与代谢组 | 科研骨干 | 植物生理学 | 植物激素信号转导 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过相关领域有重要影响的论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业生物转录组与代谢组 | 科研骨干 | 植物组学技术 | 植物共生菌群基因组数据挖掘与分析 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在基因组学领域发表过重要影响的代表性研究论文或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业生物转录组与代谢组 | 科研骨干 | 结构生物学 | 植物蛋白结构解析与动力学模拟 | 1 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在植物蛋白结构解析、模拟或结构建模等方面发表过重要影响的代表性研究论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业生物转录组与代谢组 | 科研骨干 | 合成生物学 | 植物合成生物学 | 3 | 青年英才 | 35周岁以下 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者在植物合成生物学领域、植物激素信号转导、药用成分作用机制多组学解析等领域发表过重要影响的代表性研究论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（11）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 食品科学中心 | 科研骨干 | 食品科学 | 食品营养与安全、食品智能制造等 | 10 | 青年英才 | 27-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过重要影响论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业昆虫基因组学 | 科研骨干 | 植保生物技术 | 有害生物功能基因组 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）生物信息学相关研究领域。（4）近5年以第一作者发表过高水平论文。（5）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业昆虫基因组学 | 科研骨干 | 农作物虫害 | 生物信息学 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过高水平论文、掌握关键技术（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业昆虫基因组学 | 科研骨干 | 农作物虫害 | 作物害虫生物学与控制 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过高水平论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业宏基因组学 | 科研骨干 | 农业微生物学 | 土壤微生物 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过高水平论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
| 农业宏基因组学 | 科研骨干 | 农业微生物学 | 农业环境微生物 | 1 | 青年英才 | 28-40 | （1）全职在岗工作。（2）获得博士学位。（3）近5年以第一作者发表过高水平论文，或拥有重大的发明专利、掌握关键技术。（4）海外人才应聘者至少有两封国内外相关领域专家推荐信，其中一封必须为国外专家的推荐信。 | 全职 |
二、聘期待遇和支持经费
1.工作待遇
全职到岗工作后，提供不少于400万元的科研启动经费，包括：农科院300-750万元、研究所100-300万元和深圳市100-500万元(海外人才)的科研工作经费。
提供开展工作必需的办公和实验用房60平米，使用公共实验平台，根据科研工作需求配备科研团队，并协助多渠道争取外部科研经费和优先安排研究方向上的研究设备需求，同时在博士后和研究生招生指标等方面给予倾斜支持。
2.薪资待遇
提供国内一流、在深圳具有竞争力的薪酬。详情请咨询。
3.生活补贴
符合相关人才条件的，可享受570-1200万元的生活补贴。具体包括：
入选农科院“青年英才计划”：100万元安家费补助;
入选广东省“珠江人才计划”：150-500万元;
入选深圳市海内外高层次人才：320-600万元。
4.其他待遇
优先安排深圳市免租或廉租人才房;允许配偶和未成年子女随迁深圳户口;享受深圳市相应人才保健体检待遇。
三、应聘材料
全年受理报名，招满为止。应聘人员可于公告之日起，发送报名电子邮件到邮箱bailijing@caas.cn，并随附简历和应聘材料电子版，邮件主题请以“应聘+岗位名称+姓名”命名。
1.个人最新简历(中文)，附近期1寸正面免冠照片;
2.个人研究成果及兴趣(1000字以内，中英双语);
3.未来研究计划(1000字以内，中英双语);
4.学历学位证书及国内外任职证明;
5.个人最高学术水平成果、项目、专利证书和奖励等材料。
四、联系方式
联系人：白立景
电话：0755-89252003
地址：广东省深圳市大鹏新区鹏飞路7号
邮编：518120
以上是广东事业单位招聘信息：2020年中国农业科学院（深圳）农业基因组研究所招聘48人公告（广东）的全部内容，更多关于事业单位招聘报名入口,事业单位考试公告,广东事业单位考试时间的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。
手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0313/344784.html
