2020年安徽安庆师范大学招聘高层次人才108人公告

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为做好2020年安庆师范大学面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持对岗招聘、宁缺毋滥。

二、招聘计划(见附件)

三、招聘待遇

(一)基本待遇

引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇，具体见下表：

(二)其他优惠待遇

1、博士、教授(或相当专业技术资格)经年度考核合格，可享受高层次人才特殊津贴12000元/年，不重复享受。

2、引进的博士如不具有副高级以上专业技术资格，可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇3年。

3、国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。

4、符合安庆市首位产业需要的相关学科人才，可同时享受安庆市引进人才待遇。

5、学校协调安排子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)

四、招聘类别和条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行;

3、具有较高学术造诣，符合岗位所需的专业或技能条件;

4、身心健康。

1、领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。

2、学术骨干

A类：

1)年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下，具有博士学位的教授(或相当专业技术资格);

2)项目条件：近五年主持国家级科研项目1项;

3)论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上(第一作者或通讯作者)，其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上(第一作者)。

B类：

1)年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下，具有博士学位的副教授(或相当专业技术资格);

2)项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项;

3)论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上(第一作者或通讯作者)，其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上(第一作者)。

3、博士

符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁，业绩成果特别突出者年龄可适当放宽。引进博士分为特需专业博士(C类)、急需专业博士(D类)和一般专业博士(E类)。

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