2020年甘肃张掖市事业单位招聘286人公告(3)

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五、考试

(一)笔试

笔试本岗位报名人数与招聘人数原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位计划在张掖市、县区政府网站(人社栏目)公布，请考生及时关注相关信息。报考取消岗位的考生可于2020年7月27日至7月31日17:00前改报其它符合条件的岗位。

1.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，重点测试报考者的专业素质、业务水平及综合能力等，满分100分。

2.笔试组织：本次笔试由市、县区人社局分别组织实施，采取“裸考”方式进行。

3.考试时间和地点：根据疫情防控工作需要，另行确定。具体以考生《笔试准考证》的时间和地点为准。准考证由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责通知考生领取。

(二)资格复审

1. 根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序依次按计划招考人数1∶3的比例确定面试人员(岗位代码007、116、176、177岗位按1：10的比例确定)，并进行资格复审。达不到规定比例的，招聘单位主管部门与市、县区人社局协商，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:2。对于达不到面试比例的岗位，采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例。岗位合并按照岗位代码依次依序开展，对于核减或合并的岗位将在张掖市、县区政府网站(人社栏目)公布。

2.拟参加面试的人员需进行资格复审，资格复审工作由市人社局会同市直招聘单位主管部门和县区人社局分别组织实施。资格复审的时间、地点，另行通知。资格复审时，现场报名人员不再提供材料，网络报名人员须提供报名所要求相关材料的原件和复印件。资格复审不合格者，依次递补，符合条件者参加面试。资格复审合格人员由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责发放《面试通知书》。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分100分。由市直招聘单位主管部门和县区人社局负责组织实施。主要测试应聘者专业素质、业务水平及综合能力。面试时间、地点，视疫情情况另行通知。

(四)综合成绩计算

本次公开招聘笔试成绩占60%、面试成绩占40%(岗位代码007、116、176、177岗位笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(岗位代码007、116、176、177岗位综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)。

有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

六、考察

考察工作由市直招聘单位主管部门和各县区人社局负责组织实施。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察后，提供书面考察材料。考察不合格者，由市、县区人社局核准后，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。综合成绩出现末位并列时，依次以笔试、面试得分排序确定考察递补人员。

七、体检

体检由市直招聘单位主管部门和县区人社局统一组织实施，按岗位计划和总成绩排名等额确定体检人选，体检人选由市直招聘单位主管部门和县区人社局通知考生本人。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用。

体检不合格或本人主动放弃体检资格者出现岗位空缺的，经市、县区人社局核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

八、公示和聘用

市直主管部门、县区人社局根据考察、体检情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，将聘任结果报市人社局审核确认，符合招聘公告条件和程序的予以备案，并按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

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