2020年安徽省社会科学院引进高层次人才14人公告(2)

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(三)考试

考试时间和地点另行通知。参加应试的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

考试采取面试答辩方式进行。主要考核应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试答辩的人员顺序，于当场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

为确保新进人员质量，设定考试最低控制合格分数线为75分。达到最低控制合格线的应聘人员，根据岗位招聘计划数，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如成绩相同，依成果质量确定)。

(四)体检考察

体检由省社科院统一组织，在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示

对体检、考察均合格的人员，在省社科院网站上公示7天。

六、聘用

公示无异议，报省人力资源和社会保障厅核批，办理相关手续。

根据国家和省有关文件规定，招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

应聘人员如在2020年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

七、招聘工作纪律

招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。省社科院纪检监察部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

咨询电话：0551- 63438326(省社科院人事处)

监督电话：0551- 63438328(省社科院监察室)63438331(省社科院机关纪委)

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2020年安徽省社会科学院引进高层次人才报名资格审查表.doc

2020年安徽省社会科学院招聘岗位.docx

2020年7月14日

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