2020年四川省自贡自流井区事业单位考核聘用9人公告(2)

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3.毕业证、学位证原件和复印件3份;

4.其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(职称、职[执]业资格、工作经历等)。

资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元/人。

资格审查贯穿公开考核聘用全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

(三)报名地点。

1、报考自流井区卫生健康局所属事业单位的考生，报名地点为：自贡市自流井区卫生健康局办公室(地址：自贡市自流井区汇东路583号，联系电话：0813-8228105)

2、报考自流井区教育和体育局所属事业单位的考生，报名地点为：自贡市自流井区教育和体育局干部人事股(地址：自贡市自流井区丹桂北大街288号，联系电话：0813-8205048)

四、面试

(一)领取面试通知书。资格审查合格人员，按规定缴费人民币80元后，当场领取面试通知书。

(二)面试方式及成绩。面试由主管部门和用人单位组织实施。

1.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须按规定时间赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

2.面试方式及内容。

(1)自贡市第六中学校高中音乐老师面试方式为现场试讲，试讲考生提前10分钟准备，试讲时间不超过10分钟，主要了解报考者的专业水平和教学能力等综合素质。

(2)其他岗位面试方式为结构化面试，面试总成绩分为100分。面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

3.成绩公布。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。若参加面试的考生人数达到3:1的，按照专家评委的评分从高到低等额确定拟聘用人员。若参加面试的人数未达到3：1的，划定面试成绩70分为最低合格线，低于70分的不予聘用。

五、体检

进入体检人员按照面试成绩由高分到低分依次等额确定，若面试成绩相同，则采取加试的办法确定进入体检人员。体检由区招考主管部门通过自贡人事考试网公布。

体检由区招考主管机关统筹组织安排，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

未按时参加体检或体检不合格的，由招考主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高到低依次确定递补人员，经自贡人事考试网公告后参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的空额不再递补。

公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

六、考察

考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应登录中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)查询考生是否为失信被执行人。

考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招考主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检人员，经自贡人事考试网公告后参加体检，体检合格后进行考察。递补只进行1次。

七、公示

用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgpta.gov.cn)进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

八、审批及聘用

经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自流井区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向考核招聘主管机关申报办理工作流动手续;如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、纪律和监督

为保证此次自贡市自流井区事业单位公开考核聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

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