2020年湖南邵阳市洞口县直党群系统事业单位招聘35人公告(3)

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(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4张(同底，背面写好岗位和姓名)。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面说明。

4.资格审查注意事项。⑴未按规定要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;⑵提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格。⑶资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。⑷伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(五)面试(实际能力操作)

1.现场资格审查通过人员即为面试入围人员，面试入围人员名单及招聘岗位调整情况一并在网站进行公示。

2.面试方式及内容。采用结构化面试的方式，重点测试考生的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。结构化面试完成后，邵阳市社会治安综合治理中心计算机管理岗位，邵阳市机构编制事务中心计算机管理岗位、会计岗位需进行实际操作能力测试，总分为100分。按结构化面试占50%，实际操作能力占50%计算面试成绩。

3.面试最低合格线。对没有形成有效竞争的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到65分以上的(含65分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

4.面试时间、地点另行通知。

(六)综合成绩合成与排名

1. 笔试、面试成绩分别按60%和40%计算考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第3位“四舍五入”。

2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，学历高的考生排名靠前;学历仍相同的，专业知识测试成绩高的排前。

(七)体检

1.确定体检人选。按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。考生放弃体检资格的，应向招聘单位出具书面声明，招聘单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补，只递补1次。

2.体检时间以《体检通知书》为准。

3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和遏制公职人员涉毒吸毒要求等有关规定执行。

4.考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

5.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

6.体检费用由考生自行承担，按照体检医院收费标准照实收取。

(八)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

考察对象不合格者不予聘用，缺额不予递补。

(九)确定人选

经招聘单位或招聘单位主管部门集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

(十)公示

经主管部门审核后，报市委组织部审定，在邵阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(十一)办理手续

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门办理聘用相关手续。

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