2020年山东传媒职业学院招聘65人简章(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年山东传媒职业学院招聘65人简章(2),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

2.资格审查

(1)资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果及现场资格审核要求通过“招聘系统”通知。报名结束后，初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减的岗位情况通过学院组织人事处网站(http://rs.sdcmc.net/)公布。

(2)现场资格审核

报名结束后，凡通过资格初审的应聘人员须在“招聘系统”通知的规定时间和地点进行现场资格审核。逾期不进行现场资格审核的视为自动放弃应聘资格。

现场资格审核需提供的材料(原件以及复印件)：

①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(如还未取得毕业证和学位证，可提交学校核发的毕业生就业推荐表和学校开具的能够正常毕业证明)。

②其他人员应聘的，提交身份证和国家承认的学历学位证书、2002年及以后的毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表一份。

③留学归国人员需提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在本招聘简章发布之日前取得)。

④招聘岗位有中级专业技术职务资格证书要求的，应聘人员需提供相关证书。

⑤招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明。

⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对不能按时出具同意应聘介绍信的在职人员，经单位同意，可在考察阶段时提供)。

⑦应聘岗位要求的其他条件证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为应聘岗位相关专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在学院网站和招聘报名系统公布笔试成绩及进入面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点另行通知。

笔试、面试时间、地点根据疫情情况待定，具体相关事宜在山东传媒职业学院组织人事处网站公布。

2.面试

面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养(主要包括专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等)。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。

3.成绩核算与公示

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东传媒职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取组织谈话、核对身份的方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对考察、体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省广播电视局网站(http://gd.shandong.gov.cn/)和山东传媒职业学院网站(http://www.sdcmc.net/)统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0724/357570.html